Региональный менеджер по продажам (м/ж/д)

Carglass® Germany является специалистом по ремонту и реконструкции автомобильного стекла. В Германии в Carglass® работает около 2,450 сотрудников, в том числе более 1700 специально обученных техников Carglass®. Около 550 сотрудников работают в головном офисе в Кельне, около 200 сотрудников работают в контакт-центре клиентов (Call Center). Компания работает около 1,2 млн. Клиенты ежегодно связываются и помогают водителям по всей Германии, либо в одном из 370 сервисных центров, либо в движении с более чем 240 мобильными устройствами. Для поддержки продаж мы ищем неограниченный период и в кратчайшие сроки. Projektmanager (m/w/d)

Ваша торговая зона: Билефельд, Оснабрюк, Хамм, Липпштадт, Падерборн - вы путешествуете по своему региону, встречаетесь с нашими партнерами на месте и укрепляете нашу сеть в прямом контакте с клиентами Поддержка и развитие доверительных отношений со страховыми агентствами, брокерами и лизинговыми, автопарковыми и арендными клиентами и клиентами. Сотрудничество с региональными страховыми директорами и их руководителями Развитие новых партнерских отношений: от речи до индивидуального оформления договоров Структурированное планирование вашей деятельности, включая обслуживание нашей CRM-системы Активное участие в мероприятиях, мероприятиях и совместных действиях с клиентами в вашем регионе Тесная координация с внутренними коллегами по маркетингу, внутренним услугам и другим направлениям

Завершенное экономическое исследование или сопоставимое обучение - в идеале с контактными точками для страховой или автомобильной промышленности Первый опыт работы в полевых службах или B2B-продажах – или просто мотивация, чтобы превратить вас в эту роль Радость общения и безопасное появление в личном контакте в сочетании с эмпатическим и ориентированным на решение подходом Самоорганизованная и структурированная работа – также на ходу и в домашнем офисе Безопасная обработка цифровых инструментов, таких как MS Office и CRM-система (например, Salesforce) Водительские права класса В и готовность к поездкам

Современная рабочая среда: плоские иерархии, культура дюз, мероприятия для сотрудников, бесплатная парковка Вступление/ личное развитие: план интеграции с спонсорской программой, обучение и дальнейшие возможности обучения Трудовая жизнь Баланс: домашний офис (в т.ч. ИТ-оборудование для дома), время скольжения, саббатическое, 30 дней отпуска Благополучие: разнообразие спортивных и оздоровительных мероприятий, субсидируемое медицинское страхование, специальный отпуск Безопасность: безопасное рабочее место в инновационной, ориентированной на ценность, растущей компании, эффективные услуги, профессиональный выход на пенсию Социальная ответственность: Чрезвычайный фонд, Фонд «Возвращение», Дух JOBV1_EN