Консультанты по финансированию строительства Существующий бизнес Частные клиенты (все пол)

Sparkasse Vest Recklinghausen является одним из крупнейших сберегательных банков в Вестфалии. Мы понимаем себя как инновационного поставщика услуг на месте с большой близостью к нашим клиентам и социальной ответственностью за круг Recklinghausen. Мы ориентируемся на устойчивость с целью климатически нейтральной работы. Мы представляем такие ценности, как справедливость, солидарность и партнерство, не только в отношении наших клиентов, но и в сотрудничестве с нашими сотрудниками. Обогатите нашу команду своей индивидуальностью и опытом и присоединитесь к нам в качестве консультанта по финансированию строительства (всех полов) для частных клиентов в S-Immobiliencenter в Реклингхаузене.

Управление кредитами: Советы клиентов: Закрытие и независимая консультация по финансированию частного строительства с существующими клиентами, активная консультация и завершение экспедирования и продления сделок, в исключительных случаях также консультирование клиентов по стандартизированному финансированию строительства нового бизнеса (собственные объекты) Разработка / оценка кредитных документов, например, оценка экономических документов для определения кредитоспособности, а также оценка недвижимости Принятие решений и управление на основе OSP

Сбор статистических данных и другая корреспонденция Другие, включая участие в командных раундах, переговоры с сотрудниками, торговые ярмарки, запись информации

Обучение в качестве банковского клерка (всех полов), а также обучение в качестве специалиста сберегательного банка Не менее 3 лет профессионального опыта в финансировании недвижимости Опыт в консультировании клиентов, а также хорошие знания в качестве специалиста по спасению зданий Специализированные знания в области финансирования, оценки безопасности, законодательства о земельных кадастрах и соответствующих законов и правил Управление программами EDV (MS Office, OSP-Kredit, FG-Center, LBS-NpoS, WPV) Хорошая коммуникационная способность Командные навыки

Баланс между работой и личной жизнью: 32 дня отпуска. возможность получения дополнительных отпусков за счет изменения заработной платы, гибкие модели рабочего времени с записью рабочего времени и скольжением времени, возможность работать мобильным Конкурентные условия: постоянные трудовые отношения, прозрачное вознаграждение в соответствии с EC 9 B TVöD-S с фиксированными и переменными компонентами оплаты труда, финансируемые работодателем схемы профессиональной пенсии и дополнительное страхование по болезни, эффективные активы, условия труда и скидки Возможности карьерного роста и развития: разнообразные возможности для личного, технического и методологического дальнейшего образования и потенциального развития, внутридомовые госпитали, добавленная стоимость на борту Многочисленные дополнительные услуги: JobRad, мероприятия для сотрудников, управление профессиональным здоровьем, эргономичные и современные рабочие места, врач компании, корпоративный фитнес JOBV1_EN