Обучение старшин и дополнительное образование (электротехника) (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Старший консультант (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Ам
• Умспанверк, 39326
• Вольмирстедт неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11336

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц отвечает за электроснабжение более 18 миллионов человек и вносит значительный вклад в энергетический переход. Как менеджер по обучению и подготовке кадров, я играю ключевую роль в квалификации наших будущих специалистов в области электротехники. Я обеспечиваю качественное практическое обучение и поддерживаю дальнейшее развитие наших сотрудников в областном центре. Здесь я тесно сотрудничаю с внутренними и внешними партнерами, координирую процессы обучения и дальнейшего обучения и передаю свой опыт следующему поколению квалифицированных рабочих на практике. Благодаря сотрудничеству в регулярной работе сети я всегда остаюсь на связи с практикой и обеспечиваю оптимальную передачу знаний между операцией и обучением. Мои задачи: обязанности в качестве назначенных инструкторов* по практической подготовке обучающихся в соответствии с
• Законом о профессиональной подготовке (BBiG) и координации учебных заданий; планирование и организация практического обучения в тесной координации с внутренними и внешними партнерами по обучению и учреждениями (например, IHK); профессиональная и личная поддержка стажеров, а также проведение обсуждений по обратной связи, выборке и оценке; организация и проведение тренингов, тренингов и практических занятий, а также технической экспертизы; участие в наборе молодежи и поддержка мер по брендингу работодателей, например, на региональных ярмарках вакансий, в профессиональных школах и других образовательных партнерах; организация и поддержка процессов адаптации, приобретения и квалификации для стажеров и новых сотрудников; определение потребностей в обучении и разработка, координация и осуществление мер по обучению сотрудников в региональном центре; дальнейшее развитие и координация региональных учебных и учебных инициатив в тесном сотрудничестве с центральными департаментами;
• Участие в оцифровке оперативной подготовки и дальнейшей подготовки,
• Работа в регулярной эксплуатации и сопровождение технического обслуживания, обслуживания и готовности задач для обеспечения практической передачи знаний.

завершенная профессиональная подготовка с обучением в качестве мастера, техника или специалиста, предпочтительно в области электротехники;

• Многолетний профессиональный опыт работы в сети и глубокие знания в процессах обслуживания и обслуживания; опыт в области образования и обучения, а также ученичества в соответствии с AEVO, выраженные коммуникативные и организационные способности, а также удовольствие от профессионального руководства и развития людей; ответственная работа и безопасные действия, а также сложные координационные процессы;
• Безопасное управление MS Office
• Очень хорошие знания немецкого языка (мин. С1),
• Водительские права класса B. Нет необходимости, но преимущество: знание структур и процедур оператора системы передачи или распределения;
• Хорошее знание английского языка (B1-B2)

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Профессиональная пенсия
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Мобильная работа (также из дома). .