Руководитель отдела заработной платы (м/ж/д)

• Основанная в 1906 году как производитель пишущих инструментов, MONTBLANC сегодня создает эксклюзивные продукты, такие как часы, ювелирные изделия, пишущие инструменты и кожаные изделия, которые отражают наши высокие стандарты культуры, качества, дизайна, традиций и мастерства. Имея более 25 дочерних компаний и 600 бутиков, MONTBLANC присутствует во всем мире. То, что двигает, делает нас. То, что мы делаем, выходит за рамки обычной роскоши. Мы создаем продукты для людей, которые следуют своей страсти, осознают себя и создают долговечность. И мы делаем это, потому что мы работаем с людьми, которые также делают это и оставляют свою страсть на нашем пути. Если вы хотите сделать это, вы будете
• Менеджер (м/в/д) с 01.07.2026 в полном объеме для нашей штаб-квартиры в
• Гамбурге. «Высококвалифицированная команда и разнообразная и захватывающая сфера деятельности ожидает вас в международной деловой среде в индустрии предметов роскоши. ''
• Саша
• Шнайдер
• Главный кадровый директор

• Вы несете ответственность за наш общий сервисный центр с высококвалифицированной командой из семи коллег и обеспечиваете постоянное развитие района. В дополнение к ответственности за около 2500 наемных работников в DE / AT / CZ, вы также контролируете начисления заработной платы для высшего руководства, а также для людей, и также доступны лично для сотрудников в случае вопросов оплаты заработной платы. Вы выступаете в качестве контактного лица по всем темам, связанным с SAP HR, включая техническую команду HRIS группы Richemont, контролируете внешних консультантов SAP (HCM и тайм-менеджмент), проводите тестирование и транспортировку изменений / внедрений и выступаете в качестве ключевого пользователя для экономии времени. Тесное сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами, такими как финансовый отдел, уточнение счетов и формирование положений, ИТ-отдел, вокруг основных данных и управления идентификацией, а также с внешним актуарием, во всех темах, связанных с профессиональным пенсионным обеспечением (прямое заявление, UVA, пенсионеры), конечно, для вас. Вы хорошо осведомлены обо всех соответствующих налоговых и юридических вопросах, а также можете сообщить об изменениях в законодательстве или корпоративной политике, касающихся учета заработной платы в компании. Подготовка и мониторинг налоговых и SV аудитов, предоставление данных для аудитов и внутренних / внешних аудитов, а также целостная подготовка и поддержка внешних и внутренних аудитов находятся в ваших лучших руках. Вы также несете ответственность за техническое выполнение / создание ежемесячной заработной платы, включая все последующие действия и создание файлов перевода и мониторинг платежей.

завершенное исследование экономики бизнеса или коммерческая подготовка с дополнительной подготовкой персонала и сопоставимой степенью многолетний управленческий и профессиональный опыт в области учета/управления заработной платой и заработной платой, а также в управлении персоналом выдающееся лидерство, навыки общения и выраженная эмпатия и сила принуждения

• Базовые знания SAP HR (ключевой пользователь)
• Опыт работы с приложениями MS Office, особенно с Excel
• Идеально обработать и систематизировать HR-процессы Workday независимая, структурированная и тщательная операция
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Более 100 лет традиций объединяют дух первопроходцев
• Инновационность – далеко за пределами разработки продукта
• Индивидуальность, дизайнерская радость и энтузиазм объединились космополитический, живой и разнообразный
• Приглашает вас выйти за пределы команды
• Он открыт для вас, чтобы развиваться, формировать и оставлять следы позади. Поощряется:
• Международная среда и хорошие возможности для развития гибкое рабочее время
• Услуги по размещению, такие как: столовая, кафе на территории и услуги прачечной
• Бизнес и другие медицинские услуги
• Скидка на членство в Urban Sports
• Грант на билет на общественный транспорт (HVV-ProfiTicket) парковка для персонала и бесплатные зарядные станции для электромобилей
• Особые условия на продукцию группы компаний Richemont
• Порталы льгот для работников 30 дней
• Регулярные мероприятия для сотрудников
• Различные учебные возможности