Администратор нашего жилого комплекса в Бройберге (м/ж/д)

• IB Südwest gGmbH 01.04.2026, без ограничений 64747
• Брейберг
• Неполный рабочий день, 35 часов в неделю

IB Südwest gGmbH является крупнейшей некоммерческой компанией в IB Group. В

• Гессен,
• Рейнланд-Пфальц и
• Саар мы предлагаем широкую сеть общих образовательных предложений, жилья, консультаций и форм поддержки. Около 3000 сотрудников ежедневно работают в открытом, красочном и толерантном обществе в 170 городах и общинах.

• Укрепление человечества - укрепите нас!
• Брейберг - современное и естественное специальное жилье для людей с ограниченными возможностями, которое открылось в апреле 2021 года с целью реализации новых парадигм интеграционной помощи. Для укрепления нашей команды в
• Брейберге мы ищем административную силу (m/w/d). Интересно?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Поддержка и сотрудничество с руководством в организационных и административных вопросах
• Организация, контроль и постоянная оптимизация процессов управления
• Центральное контактное лицо для клиентов и сотрудников на сайте
• Контактное лицо* для поставщиков услуг, органов власти и внешних партнеров по сотрудничеству в административных вопросах
• Структурированное управление и документирование клиентских данных
• Управление персоналом и поддержка персонала
• Участие в процессах корректировки
• Оценка рабочего времени и поддержка в планировании услуг
• Создание счетов-фактур и оценок ключевых фигур и административная поддержка в контроле
• Приобретение общих административных и организационных задач

• Успешно завершенная коммерческая подготовка / обучение или сопоставимая квалификация
• Идеальный профессиональный опыт в управлении, бухгалтерском учете и контроле
• Опыт работы в административных кадровых процессах выгоден
• Знание планирования, контроля и организационных процессов
• Сродство к ключевым фигурам и структурированному и аналитическому методу
• Хорошие знания в MS Excel и безопасное управление цифровыми системами управления
• Обязательство, чувство ответственности и независимая работа
• Организационное, сетевое мышление и ориентированные на решение действия
• Сила коммуникации и навыки ведения переговоров в отношениях с внутренними и внешними партнерами
• Эмпатическое и профессиональное обращение с клиентами и сотрудниками

• Финансовые преимущества
• Собственное пальто и платное соглашение, включая рождественские деньги
• Скидка на корпоративные льготы для сотрудников
• Премия «Работники рекламируют сотрудников»
• Пособие по болезни и годовое пособие
• Пенсионное обеспечение с грантом работодателя
• Пособие по уходу за детьми до обучения
• Пособие по уходу за детьми до окончания начальной школы
• Иобра
• Экранные очки, если требуется
• Грант для Deutscheland-Ticket
• Привлекательное вознаграждение
• Собственное пальто и платное соглашение, включая рождественские деньги
• Скидка на корпоративные льготы для сотрудников
• Премия «Работники рекламируют сотрудников»
• Пособие по болезни и годовое пособие

• Баланс между работой и жизнью 30 дней ежегодного отпуска - дополнительно 24. и 31.12. бесплатно
• Предупреждение и укрепление здоровья
• Широкое медицинское обслуживание и управление операционной интеграцией
• Широкие схемы освобождения от коллективных договоров Wellhub - скидка на участие в спортивных / развлекательных и оздоровительных предложениях
• Каталог здоровья с различными предложениями
• Хороший доступ к общественному транспорту
• Парковка в районе

• Управление талантами
• Индивидуальное непрерывное обучение
• Ежегодные беседы о личностном развитии
• Различные возможности развития на наших многочисленных объектах
• Сопровождаемая инкорпорация надзор
• Инструменты поддержки и развития
• Наставничество и коучинг для молодых лидеров

• Корпоративная культура
• Более 75 лет некоммерческая деятельность ради добра
• Проектирование пространства и обработка оценки стоимости
• Совместный стиль руководства с прямым диалогом и короткими путями принятия решений
• Активное управление разнообразием
• Экологический менеджмент и
• Зелёная IB для повышения устойчивости
• Представление и продвижение интересов рабочими советами и надменными представителями и сотрудниками омбудсменов
• Деловые мероприятия, такие как летний фестиваль
• Регулярные командные события
• Добро пожаловать
• Концепции защиты детей и молодежи
• Большая сплоченность команды