Специалист по управлению регулированием (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Управление проектами (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11314

• Это делает эту работу интересной для меня: я активно формирую европейские и национальные правила REMIT, облагаю налогом межведомственную реализацию на 50 герц и беру на себя ответственность за последовательную концепцию управления и последовательное соблюдение. Я работаю над центральными вопросами регулирования в европейском и национальном контексте. Мои задачи: Я отвечаю за контроль и дальнейшее развитие концепции управления REMIT, а также за предсказуемый мониторинг и обеспечение последовательного соблюдения и выполнения всех нормативных требований по всем направлениям. Я отвечаю за общее планирование, контроль и выполнение новых требований, в частности в отношении программы осуществления РЕМИТ II. Я беру на себя ответственность за своевременное, качественное и эффективное выполнение новых обязанностей и требований. Налогообложение соответствующих внутренних проектов для ИТ-технической реализации также входит в круг моих задач. Я координирую внутренние дисциплины, а также внешние заинтересованные стороны и, таким образом, обеспечиваю межведомственное и скоординированное соблюдение концепции управления REMIT. Я анализирую европейские и национальные нормативные изменения, в частности REMIT, и разрабатываю позиции 50Hertz. В конкретных случаях я отвергаю конкретные потребности в действиях для 50
• Герц, В ENTSO-E, ACER и в форматах
• Комиссии ЕС я конкретно представляю интересы 50Hertz. Я работаю над концепциями внутреннего обучения и поддерживаю управление через прозрачность, контроль и устойчивую отчетность. Я создаю прозрачность процессов ACER и оцениваю влияние на 50Hertz.

завершенные исследования в области права, экономического права, управления бизнесом или сопоставимых дисциплин; практический профессиональный опыт в области регулирования, в энергетическом секторе или в сопоставимой среде в отношении нормативных требований и концепций управления; знание национального и европейского энергетического рынка и европейских сетевых кодов; опыт работы с руководящими принципами, внутренними аудитами и формальными процессами принятия решений; выраженная способность к аналитическому мышлению, аналитическая и структурированная операция с целью установления отношений и соответствующих деталей; высококачественная ориентация и хорошее чувство рисков и их оценка; сила общения и радость объединения различных интересов и выработки общих решений; опыт сотрудничества с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и в идеале с органами;

• Знание немецкого и английского языков (мин. B2-Niveau). Нет необходимости, но преимущество:
• Первый опыт по соблюдению,
• Знание требований прозрачности и требований к раскрытию информации и отчетности для операторов газотранспортных систем.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .