Руководитель отдела возможностей, инноваций и управления воздействием (f/m/d)

DFG-кластер Excellence Transfor M расширяет возможности приложений для

Руководитель отдела возможностей, инноваций и воздействия

Управление (f/m/d)

До TV-L E13/14 (в зависимости от квалификации) | Полный рабочий день или неполный рабочий день

Срочное назначение до 31 декабря 2028 года с возможностью продления

Занятость в Техническом университете Мюнхена (TUM)

О позиции

Укрепить недавно созданный DFG кластер Excellence Transfor М через систематическое развитие

стратегический сбор средств, строительство консорциума и написание грантов, строительство наставничества и обучения

программы для научных исследователей и выявление дополнительных инновационных возможностей воздействия;

Мы стремимся назначить руководителя по возможностям, инновациям и управлению воздействием. Успешный

кандидат будет старшим научным сотрудником или специалистом по управлению исследованиями с существенным опытом

в развитии проектов и партнерских отношений, приобретении конкурентоспособного финансирования третьих сторон, развитии

Обучение и исследовательская коммуникация и перевод. Успешный кандидат будет тесно сотрудничать с кластером.

научное руководство и управленческая команда, которая будет играть центральную роль в формировании внешней среды TransforM;

портфель, совместная стратегия и долгосрочная устойчивость.

О нас

TransforM – Мюнхенский центр трансформационных технологий и социальных изменений – новая социальная наука

Исследования, финансируемые Немецким исследовательским фондом (DFG) в рамках стратегии превосходства. Трансформ

решает двойную задачу продвижения фундаментальной социальной науки для высокотехнологичных обществ и

Переосмысление развития технологий через призму социальных наук. Как междисциплинарный кластер социальных наук

с основным акцентом на технологии, наша цель состоит в том, чтобы дополнить современные теории и методы до всестороннего

понимать и помогать формировать преобразующие технологии, чтобы лучше удовлетворять разнообразные социальные потребности. Лучше.

Знание о том, почему, когда и как технологии становятся социально преобразующими, повысит наши возможности.

оценивать и информировать пути трансформации «на всем пути» — с ранних стадий их возникновения;

против их социально-экономического воздействия.

Транспорт M глубоко внедрена в инновационную экосистему Мюнхена. Участвовал в двух немецких

ведущие исследовательские университеты – Технический университет Мюнхена (TUM) и Университет Людвига Максимилиана (LMU)

• а также исключительная концентрация неуниверситетских научно-исследовательских учреждений, занимающихся технологиями;

Институт инноваций и конкуренции им. Макса Планка, Немецкий музей,

Институт экономических исследований ifo, Центр европейских экономических исследований им. Лейбница ZEW и UnternehmerTUM,

Среди прочего, кластер объединяет непревзойденную глубину и разнообразие социальных наук.

Опыт сосредоточен на технологиях.

www.transform-cluster.de

Ваши обязанности

• Стратегическое развитие кластерных возможностей:

Поддержка Transfort M лидерство в выявлении, приоритизации и проведении ключевых долгосрочных научных исследований;

Финансирование и возможности сотрудничества.

Рабочие места:

80333 Мюнхен, Arcisstr. 21, Байерн, Германия