Разработчик мэйнфреймов In/Out (м/ж/д)

• Мейнфрейм мертв?
• Не с нами. Мы ищем вас для нашего пути в современный мир мэйнфреймов. Мы рассчитываем на ваш обширный опыт в разработке гибкого программного обеспечения на мэйнфрейме в соответствии с принципами DevSecOps, от проектирования до технического обслуживания: разработки, безопасности и эксплуатации. Вообще говоря, вы его строите, вы им управляете!
• Вы предоставите консультации о том, как реализовать свои технические требования, реализовать их и обеспечить высокое качество внедренного решения. Вы будете рады взять на себя ответственность и обменяться информацией по актуальным темам вне своей команды в принимающем сообществе, хотите разрабатывать приложения и не просто управлять ими. Командная работа важна для нас, мы помогаем друг другу и живем нашим утверждением «Вы не одиноки».

• Успешное изучение (экономической) информатики или сопоставимой квалификации или обучения с соответствующим профессиональным опытом. Опыт и опыт в разработке на мэйнфрейме с Cobol, DB2, CICS, TWS/OPC, знания в использовании таких инструментов, как TSO, IDz, SCLM или GitLab. В лучшем случае очень хорошие профессиональные знания в области участия, управления дебиторской задолженностью, in/exkasso или мотивации к ее приобретению. Сила общения на немецком языке в слове и письме (мин. В2-С1).

Homeoffice:

• Гибкий график работы в офисе и офисе. Более подробную информацию о нашей гибридной работе можно найти здесь. Рабочее время: стандартная 38-часовая неделя, система записи времени, учетная запись времени и срока службы. Отпуск: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Вознаграждение: 14 месячных окладов (включая рождественские и праздничные деньги) или участие в системе переменных компенсаций, специальные выплаты, ставки для сотрудников и скидки. Здоровье:
• Оперативные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мобильность: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, удобное расположение с крытой парковкой для велосипедов. Семья и профессия:
• Офисы для родителей и детей, детская неотложная помощь, собственный дневной уход «Raiffeisenzwerge», а также сеть ухода и поддержка R+V-Sozialberatung. Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане. Дальнейшее развитие: продвижение и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Принятие внешних обучающих мер завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «Чего не создаешь, создай много» также отражается в наших командах и повседневном взаимодействии. .