Руководитель отдела HR (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за надлежащую оплату счетов в немецкой подгруппе, а также за групповую заботу о персональных данных и организационных структурах в системе SAP HCM (ответственность и управление HR-организацией). Вы обеспечиваете актуальность и дальнейшее развитие основной системы SAP-HCM (Payroll, Time Management, Organization Management) и стимулируете оцифровку HR-процессов. Вы осуществляете ежегодный процесс планирования персонала, включая планирование расходов на персонал, и создаете отчеты по персоналу, а также информационные панели. Вы разрабатываете правила компании в сотрудничестве с советом по управлению и работе
• Вы консультируете руководителей и HR-партнеров по стратегическим темам HR и самостоятельно управляете темами HR. Вы возглавляете команду специалистов Payroll, SAP и HR IT и способствуете их дальнейшему развитию.

У вас есть коммерческая подготовка с дальнейшей подготовкой в качестве специалиста или завершенное исследование управления бизнесом с акцентом на персонал. Вы приносите, по крайней мере, десять лет профессионального опыта в сопоставимой должности, а также глубокие знания в области оплаты счетов, налогов и социального обеспечения. Вы обладаете хорошими знаниями в области SAP-HR и знакомы с коллективными договорами между металлургической и электротехнической промышленностью. Вас убеждает стратегическое мышление, высокие навыки консалтинга и предпринимательство

• Вы долговечны, надежны и ориентированы на качество работы, а также на решение У вас есть знания английского языка и навыки общения, которые надежны в переговорах.

• Нажмите на наши
• Преимущества и узнайте больше о своих преимуществах с нами!
• Личное развитие
• Широкий портфель индивидуальных возможностей развития гарантирует, что каждый сотрудник может развиваться постоянно и устойчиво. Независимо от того, финансируем ли мы программы, коучинг или нашу собственную платформу обучения, мы всегда ориентируемся на отдельных сотрудников. Оперативная безопасность
• Полноценное профессиональное пенсионное обеспечение и различные финансовые предложения делают наших сотрудников беззаботными в будущем. Предложения, такие как бесплатное групповое страхование от несчастных случаев или гибкие возрастные модели, являются одними из наших разнообразных предложений для вас. Здоровье и профилактика
• Наши сотрудники пользуются широким спектром медицинских курсов и фитнес-программ. Независимо от того, является ли ваше любимое членство в HANSEFIT или субсидируемый психологический совет - ваше физическое и психическое благополучие имеет для нас самый высокий приоритет, и мы поддерживаем вас, где мы можем. Устойчивость и экологическая осведомленность
• Не только благодаря нашей продукции, которая значительно стимулирует энергетический переход, но и благодаря внутренним многосторонним и депозитным системам, а также льготным вариантам лизинга электронных велосипедов, мы полагаемся на устойчивость и вносим долгосрочный вклад в защиту окружающей среды. Баланс между работой и личной жизнью
• Благодаря разнообразным социальным предложениям, таким как гибкие временные счета, модели неполного рабочего дня и мобильная работа, мы продвигаем сбалансированный баланс между работой и личной жизнью. Будь то уход за ребенком, незадолго до выхода на пенсию или перерыва - мы поддерживаем вас на каждом шагу. .