Экспертное право по вознаграждению больниц и медицинское право — судебные разбирательства (м/ж/д)

• Вы имеете дело со спорными претензиями и претензиями социальных судов, а также изучаете перспективы успеха активных действий. Вы наблюдаете и анализируете развитие юриспруденции, согласовываете их с существующими правовыми позициями и разрабатываете аргументы. Вы оказываете поддержку
• Департаменту общего права и медицинского права при рассмотрении дел в социальных судах
• Вы завершаете переговоры об урегулировании в судебном разбирательстве и сопровождаете их по запросу из
• Госпиталя и
• Реабилитационного
• Отдела. Вы готовите проекты решений для сопоставлений, отзывов, полномочий и средств правовой защиты
• Вы несете ответственность за встречи на собраниях и устные слушания с полными полномочиями принимать решения.

У вас есть завершенное обучение для медицинской страховой компании (или степени преемника) или завершенный университет / специальное образование степень бакалавра права или эквивалентные знания и навыки

• Вы предоставляете конкретные знания в области ответственности, в частности в области права на вознаграждение больниц и реабилитационных учреждений;
• Вы хорошо знаете прецедентное право общего и специального социального права. Вы применяете глубокие знания основных медицинских знаний (терминология; психические и органические заболевания)
• Вы предоставляете всесторонние знания в области законодательства о страховании здоровья и ухода, как материально, так и процессуально. У вас есть специальные знания в области юридических методов

• Вознаграждение в группе 10 IKK-TV (4,500 € - 6,400 € за полный рабочий день)
• Безопасное вознаграждение за государственную службу и привлекательное семейное пособие
• Гибридная работа для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью
• Гибкий рабочий день (38,5 часов в неделю) с скользящим временем
• Праздничные и рождественские деньги, а также выгодная пенсия 30 дней праздника;
• Сочельник и
• Новый год
• Сотрудники предлагают такие корпоративные льготы, а также финансовый вклад в командное мероприятие. Отличная семейная политика персонала
• Управление внутренним профессиональным здоровьем с различными предложениями
• Широкие возможности обучения, включая наш собственный онлайн-кампус
• Будучи инклюзивной компанией, мы ценим многообразие и стремимся к профессиональной и социальной интеграции, поэтому кандидаты с ограниченными возможностями особенно учитываются с одинаковой пригодностью. Недостатки учитываются при проектировании рабочего места. По возможности этот орган также занят неполный рабочий день. Мы хотим увеличить долю женщин на профессиональных и управленческих должностях. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. .