Международная цифровизация и трансформация HR на стажировке

Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

Номер: MER0003UZS Вы хотите столкнуться с новыми вызовами, чтобы помочь сформировать будущее HR-работы и цифровизации очаровывает вас? Тогда вы правы с нами! Наша команда «Liaison Management Attract & Hire» всегда находится в центре внимания в качестве интерфейса между персоналом, ИТ и нашими международными подразделениями. Мы находимся в самом сердце того времени, когда мы несем ответственность за контроль над темами «Привлечение и найм» в рамках глобальной кадровой трансформации и, таким образом, активно формируем будущее сектора HR - всегда с целью обеспечения впечатляющего опыта кандидатов. Мы стратегически работаем с акцентом на процессы и продукты, а также в тесном сотрудничестве с международными отделами кадров. В рамках этой стратегической работы вы получаете свои собственные рабочие пакеты, и эти проблемы приходят к вам: Поддержка в завершении глобальных процессов привлечения и найма с акцентом на интеграцию ServiceNow Участие в финальном 2-концевом тестировании переработанных процессов Активное сотрудничество в области управления продуктами «Работа по месту работы» в т.ч. Контроль через KPI Активное участие во внутренних совещаниях и рабочих совещаниях групп Понимание большего количества тем в нашем отделе, таких как сети талантов, рекрутинг и погружение в работу. Возможность создания сети для (международных) HR-команд, а также наших отделов Деятельность может начаться с января 2026 года.

Программа в области экономики, BWL, бизнес-информационных технологий или аналогичных областей исследования

Вы уже получили первый практический опыт в области персонала, ИТ или стратегических областях.

В идеале у вас есть знания о HR-системах, таких как, например. Рабочий день или ServiceNow

Хорошие пользовательские знания программ MS-Office

Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

Личные компетенции: Вы хотите сформировать привлекательное и наемное будущее Mercedes-Benz вместе с нами в динамичной и международной среде.

Вы приносите быстрое понимание, высокий интерес к новым вопросам и готовность учиться.

Вы можете понять и визуализировать сложные концепции, отношения и процессы.

Вы командный игрок и независимый, ответственный и структурированный способ работы, и вы увлечены новыми темами и видите изменения как шанс.

Дополнительная информация: Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, надписями, сертификатами, текущим свидетельством о зачислении со спецификацией семестра, если это необходимо. Обязательный сертификат стажировки и подтверждение регулярного периода обучения. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются! Представитель с ограниченными возможностями (SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

Пищевые добавки Работник по возможности Скидки сотрудников возможны Участие работников возможно Кадровые события коучинг Гибкое рабочее время возможно Гибридная работа возможна Меры здравоохранения Трудоустройство Мобильность предлагает