Менеджер проектов HVAC / HVAC с управленческой точки зрения (м/ж/д)

• Нашим клиентом является созданная группа компаний в области технического строительного оборудования с многолетним опытом работы в области технологий отопления, сантехники и вентиляции. Компания сочетает в себе короткие пути принятия решений и личное участие среднего бизнеса с профессиональными структурами и ресурсами более крупной группы компаний.

• Для расположения в юго-западной части
• Потсдама мы ищем менеджера проекта SHK/HLS (m/w/d), который отвечает за независимые проекты в области отопления, санитарии и вентиляции. Позиция предлагает особую перспективу развития:
• При соответствующей пригодности существует возможность постепенно взять на себя дополнительную ответственность за руководство и организацию и в долгосрочной перспективе развиться в дальнейшую функцию управления на площадке.

• Вы пришли из мастерства SHK, знаете проблемы на строительных площадках по собственному опыту и рады самостоятельно управлять проектами? В то же время вы ищете коллегиальную рабочую среду, в которой вы можете внести свой вклад и развиваться в долгосрочной перспективе. Мы с нетерпением ждем вашего обращения и обмена с вами!

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• Самостоятельное управление и контроль универсальных проектов в области отопления, сантехники и вентиляции – от первого запроса до успешного выставления счетов
• Подготовка технического проекта, тестирование запросов клиентов, а также создание затрат и поставок
• Организация и координация технических специалистов, материальных ресурсов, субподрядчиков и вовлеченных профсоюзов
• Поддержка существующих клиентов, а также регулярные посещения строительных площадок, встречи и координация с другими участниками проекта. Ответственность за выполнение проекта в соответствии со сроками, стоимостью и качеством, включая последующее управление, снижение и послерасчет
• Тесное сотрудничество с внутренними закупочными и другими подразделениями
• Группы при реализации проектов
• Перспективное приобретение дополнительных управленческих и организационных задач на площадке

• Завершенное обучение в качестве механика установки SHK, монтажника нагревателя, установщика газа и воды или строителя центрального отопления и вентиляции (m/w/d) с дальнейшей подготовкой монтажника и мастера нагревателя (m/w/d); альтернативно сопоставимая квалификация с пригодностью в качестве газового и/или водного концессионного носителя (m/w/d)
• Многолетний профессиональный опыт в SHK, в идеале в независимом управлении проектами или строительстве в области отопления, сантехники, вентиляции или технического строительного оборудования (TGA)
• Финансируемые практические знания в области обработки проектов, а также опыт в области затрат, предложения и управления экономическими проектами
• Техническое понимание, коммерческое мышление и безопасное обращение с клиентами, техниками и другими участниками проекта
• Самоструктурированный, структурированный и ориентированный на решение режим работы, а также обеспечение соблюдения и осознание ответственности
• Проникнутая командная ориентация, сила общения и радость в сотрудничестве в семейной рабочей среде
• Водительское удостоверение класса В, а также заинтересованность в профессиональном и перспективном развитии в дальнейшей управленческой функции

• Привлекательная перспектива развития с возможностью взять на себя дальнейшие функции управления в долгосрочной перспективе. Привлекательный компенсационный пакет с 13,2 ежемесячными зарплатами, включая праздничные и рождественские деньги, а также корпоративные автомобили. 38,5-часовая неделя, 30 дней отпуска и мобильная работа по договоренности
• Высокое пространство дизайна, независимая работа и короткие пути принятия решений
• Безопасное рабочее место в семейной компании с долгосрочной командой и коллегиальной рабочей средой
• Разнообразный проектный бизнес с технической поддержкой через дальнейшее расположение группы компаний и современное техническое оборудование
• Профессиональные пенсии или эффективные услуги, бизнес-велосипед и грант для спортивных мероприятий