Старший специалист по планированию маршрутов (м/ж/д) Начальник отдела

Мы являемся семейной компанией среднего размера с более чем 400 сотрудниками в 5 местах в Германии. Как поставщик инженерных и консалтинговых услуг, мы работаем по всему миру в проектах, которые способствуют энергетическому переходу, защите окружающей среды и улучшению качества жизни. Позиция расположена в нашей области тяги и одобрения, которая в настоящее время включает около 20 сотрудников.

Лидер! Они укрепляют лидерство в быстро растущей области землеустройства и выдачи разрешений. Вы несете ответственность за дисциплинарное и профессиональное руководство и дальнейшее развитие своих сотрудников. Знания экспертов спрашивают! В старших функциях вы создаете концепции, технико-экономические обоснования и планирование лотка с учетом технических, экономических и экологических аспектов. Технически и универсально, вы позаботитесь о географических и технических вопросах в рамках грубого планирования дорог. Кроме того, вы разрабатываете концепции строительства и планируете логистику строительной площадки. Вы сможете общаться с государственными органами, а также с государственными органами и другими заинтересованными сторонами в ходе профессиональных переговоров. Самодостаточно заботиться о правительственной инженерии и управлении заинтересованными сторонами.

Успешно завершенные исследования в области гражданского строительства, геоинформации или географии, в идеале ориентированные на планирование инфраструктуры и гражданского строительства. Не менее 5 лет опыта в планировании и утверждении планирования подземных линий (трубопроводов и/или кабелей). Большой опыт в руководстве сотрудниками и командой. Страсть к энергетическому переходу и мотивация активно способствовать устойчивому будущему. Отличное знание немецкого языка в слове и письме, а также хорошее знание английского языка. Знание права авторизации является выгодным. Высококоммуникабельныйr, гибкийr командный игрок*в с готовностью посещать случайные командировки (требуется руководство класса B). Чего мы ждем с нетерпением: Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

82% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в Германии. Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt: Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда: Во всех местах наши рабочие места технически высококачественные и с регулируемыми по высоте столами. Несмотря на то, что он не отличается от других компаний: Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть: Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые: Мы возмещаем ежемесячные расходы на немецкий билет и предлагаем возможность аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и с вопросами из всех областей жизни, наша внешняя программа помощи сотрудникам предоставляет вам легкую и быструю поддержку. Баланс между работой и личной жизнью: Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун Рождества и Новый год являются бесплатными каждый год. JOBV1_EN