Инженер-проектировщик в области электротехники — ограничен 24 месяцами (м/ж/д)

• Atotech, компания, входящая в подразделение Materials Solution от MKS Inc., разрабатывает ведущие технологические и производственные технологии для передовой модификации поверхности, безэлектролитического и электролитического покрытия и отделки поверхности. Применение комплексного системно-решающего подхода охватывает портфолио Atotech Chemistry, Plants, Software and Services для инновационных и высокотехнологичных приложений. Эти решения используются на широком спектре конечных рынков, включая центры обработки данных, потребительскую электронику и коммуникационные инфраструктуры, а также в многочисленных промышленных и потребительских приложениях, таких как автомобильная промышленность, строительство тяжелой техники и бытовая техника. Благодаря своей инновационной мощи и ведущей в отрасли глобальной сети TechCenter, MKS Inc. предлагает новаторские решения со своим брендом Atotech в сочетании с беспрецедентной поддержкой клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации об Atotech, пожалуйста, посетите нас на atotech.com. MKS Inc. в

• Фейхте (около

• Нюрнберга) представляет:

• Ограничено 24 месяцами

• Справочный номер: R21643

• Как дизайнер (m/w/d) Electrical Engineering, вы несете ответственность за электротехническое проектирование систем влажно-химического покрытия поверхности и их компонентов для ПХД и полупроводниковой промышленности. В этой роли создайте и пересмотрите электрические коммутационные панели, проектные решения для проектов разработки и преобразования и выберите подходящие компоненты для распределения мощности, автоматизации и технологии привода. Кроме того, вы тесно сотрудничаете с внутренними специализированными областями, поддерживаете анализ рисков в соответствии с текущими руководящими принципами и активно способствуете постоянному улучшению продуктов и процессов. Возьмите на себя ответственность за свои проекты и обеспечьте качественную, нормативную и своевременную реализацию.

• Ваша ответственность
• Электрическое строительство систем влажно-химического покрытия поверхности (гальванические системы) и компонентов завода (фокус на машиностроении для печатной платы и полупроводниковой промышленности)
• Электросеть, макет шкафа управления и создание списка блоков
• Электрический дизайн для проектов развития на основе спецификации и обязательств
• Пересмотр текущих графиков (пересмотр ''в построенном виде'')
• Проектирование изменений (планирование модификаций существующих систем и производство соответствующего описания реконструкции)
• Спецификация компонентов и выбор для распределения мощности, автоматизации и технологии привода
• Участие в анализе рисков в соответствии с
• Директивой ЕС по машинному оборудованию и применимыми стандартами
• Описание, документация и спецификация контрольных задач
• Активное сотрудничество в CS

Techniker Elektrotechnik/Automatisierungstechnik и др. Квалификация

• Профессиональный опыт в электротехнике (машиностроение / строительство завода)
• Знания в области планирования систем коммутации, технологии привода, технологии автоматизации (системы Fieldbus / автоматизация на основе Ethernet), силовой электроники, сенсорной технологии, технологии безопасности
• Хорошее знание электрической системы САПР E3.serie (или другой, с соответствующим включением)
• Выгодные знания в области производства ПХД
• Хороший английский и очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме
• Ответственное управление проектами
• Командный, коммуникационный и интеграционный потенциал
• Безопасный внешний вид, устойчивость, правоприменение
• Стоимость и осведомленность о назначении
• Случайные миссии (по всему миру)

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. MKS Inc. и ее филиалы и дочерние компании ('MKS') являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты рекомендуется подать заявку. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. МКС Inc. обычно нанимает только кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса. .