Руководство (ж/м/д) для нашего офиса отчетности

Торгово-промышленная палата Вестфален-Липпе является, как орган публичного права, профессиональным представительством интересов прим. 51 000 врачей в Вестфален-Липпе. Как профессиональное самоуправление в Мюнстере, ÄKWL выполняет широкий спектр задач с 340 сотрудниками. Вы являетесь сотрудником организации, хотите взять на себя ответственность и активно формировать будущее системы отчетности? В составе выделенной команды у вас есть шанс сыграть ключевую роль в цифровизации и дальнейшем развитии наших административных процессов. Вас ждет ответственная должность с различными вариантами дизайна и кризисоустойчивое рабочее место. Мы ищем тебя Голова (w/m/d)

Управление выделенной командой с 12 сотрудниками (личное планирование, развитие персонала и регулярные переговоры сотрудников) Планирование, разработка и внедрение новых процессов для обеспечения ориентированной на будущее ориентации основных процессов отчетности, в частности в цифровой среде Ответственность за реализацию проектов цифровизации, например, внедрение или оптимизацию электронной административной программы для наших 51 000 членов, медицинских медицинских сертификатов (eHBA) и помощника главного файла врача. независимая обработка сложных технических задач в области отчетности, например, уточнение требовательных вопросов по докторским данным, защите данных, иностранным академическим степеням и правовым вопросам, а также контроль за соблюдением нормативных положений (например, профессиональные правила, основные правила защиты данных)

Бакалавр государственного управления / управления (административный курс II) / Диплом-администратор или диплом о высшем образовании или диплом о высшем образовании с юридической направленностью (мин. Бакалавр / Дипл). FH) или другое успешно завершенное исследование экономики/юридики с соответствующим профессиональным опытом Идеально многолетний опыт работы в аналогичных областях Управленческая компетентность Знание управления, организации, процесса и управления проектами Высокая ИТ-аффинити для предстоящих проектов цифровизации независимый, структурированный и отраженный режим работы хорошие коммуникативные навыки, сотрудничество и сопоставимость с одновременным исполнением;

Высокий уровень проектирования и принятия решений Кризисное рабочее место с оплатой на основе производительности в соответствии с TV-L 12 (в зависимости от личных требований) и профессиональными пенсионными схемами приятная рабочая атмосфера в выделенной команде, поддерживаемая, например, командными мероприятиями и пропагандой гигиены труда; Содействие личностному и профессиональному развитию с учетом предстоящих задач структурированная программа посадки в ярко выраженной приветственной культуре скользящее рабочее время, 30 дней отпуска в год для баланса работы и отдыха современные эргономичные рабочие места и собственная, отличная столовая возможность аренды велосипеда, бесплатная парковка и хорошее транспортное сообщение