Руководитель проекта в области защиты и технологий управления распределительными устройствами (м/ж/д)

• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем менеджера проектов (w/m/d) в области технологий управления защитными и коммутационными системами в
• Селигенштадте или
• Дрездене. Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне в
• Селигенштадте или
• Дрездене
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг

• Наше предложение:
• Разнообразие технологий:
• Мы предлагаем вам интересные задачи в области электротехники - от распределения энергии до автоматизации. Близко к практике:
• Вы работаете непосредственно над реальными проектами и получаете ценный опыт для своего профессионального будущего. Teamspirit: В открытой и благоприятной среде вы учитесь у опытных коллег и представляете свои собственные идеи. Путешествия:
• Вы путешествуете по всей
• Германии, вы берете заводы в эксплуатацию и знакомитесь с новыми местами и людьми снова и снова - работа, которая создает изменения и встречи. Будущая перспектива: С двойным обучением с нами вы закладываете основу для карьеры с реальными возможностями развития. Мобильность:
• После успешного тестирования мы предоставим вам сервисный автомобиль!

• Ваш результат:
• Управление проектами: независимое и независимое управление проектами в области технологии управления станциями
• Мониторинг:
• Ответственность за результативность, качество, бюджет, время и ресурсы
• Координация групп:
• Координация и управление командой проекта
• Концепция:
• Проектирование и проектирование различных решений в области технологии управления станциями
• Советы клиентам: советы и презентация у наших клиентов как удаленно, так и лично на сайте
• Предложить создание:
• Создание и обработка предложений по проектам технологий управления
• Организация:
• Организация операций на месте и сервисная деятельность

• Ваш профиль:
• Образование:
• Завершенные исследования в области энергетических технологий, технологий автоматизации или сопоставимой квалификации (например, технические специалисты)
• Многолетний опыт в области электроэнергетических установок в промышленности и / или поставщиков энергии, а также глубокие знания в области технологий защиты и управления
• Управление проектами: теоретический и практический опыт в управлении проектами
• Экспертиза: существующие знания в области высоковольтных, средневольтных технологий, автоматизации или ИТ-технологий
• Мобильность: готовность к поездкам для поддержки местных клиентов
• Языковые навыки: бегущий немецкий и очень хорошие навыки английского завершают ваш квалифицированный профиль

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем менеджера проектов (w/m/d) в области технологий управления защитными и коммутационными системами в
• Селигенштадте или
• Дрездене. Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне в
• Селигенштадте или
• Дрездене
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг

• Наше предложение:
• Разнообразие технологий:
• Мы предлагаем вам интересные задачи в области электротехники - от распределения энергии до автоматизации. Близко к практике:
• Вы работаете непосредственно над реальными проектами и получаете ценный опыт для своего профессионального будущего. Teamspirit: В открытой и благоприятной среде вы учитесь у опытных коллег и представляете свои собственные идеи. Путешествия:
• Вы путешествуете по всей
• Германии, вы берете заводы в эксплуатацию и знакомитесь с новыми местами и людьми снова и снова - работа, которая создает изменения и встречи. Будущая перспектива: С двойным обучением с нами вы закладываете основу для карьеры с реальными возможностями развития. Мобильность:
• После успешного тестирования мы предоставим вам сервисный автомобиль!

• Ваш результат:
• Управление проектами: независимое и независимое управление проектами в области технологии управления станциями
• Мониторинг:
• Ответственность за результативность, качество, бюджет, время и ресурсы
• Координация групп:
• Координация и управление командой проекта
• Концепция:
• Проектирование и проектирование различных решений в области технологии управления станциями
• Советы клиентам: советы и презентация у наших клиентов как удаленно, так и лично на сайте
• Предложить создание:
• Создание и обработка предложений по проектам технологий управления
• Организация:
• Организация операций на месте и сервисная деятельность

• Ваш профиль:
• Образование:
• Завершенные исследования в области энергетических технологий, технологий автоматизации или сопоставимой квалификации (например, технические специалисты)
• Многолетний опыт в области электроэнергетических установок в промышленности и / или поставщиков энергии, а также глубокие знания в области технологий защиты и управления
• Управление проектами: теоретический и практический опыт в управлении проектами
• Экспертиза: существующие знания в области высоковольтных, средневольтных технологий, автоматизации или ИТ-технологий
• Мобильность: готовность к поездкам для поддержки местных клиентов
• Языковые навыки: бегущий немецкий и очень хорошие навыки английского завершают ваш квалифицированный профиль

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.