Менеджер проекта ERP - 2026-0017 (м/ж/д)

• Вы берете на себя управление проектом NAV2SAP (IT-проект по миграции ERP из Microsoft Navision в SAP) с его 10 подпроектами и последующим проектом по миграции в SAP HANA (High-performance Analytic Appliance). Вы подчиняетесь непосредственно руководству
• Вы имеете профессиональное руководство непосредственно назначенным сотрудником проекта и тесно сотрудничаете с управлением проектами поставщика ИТ-услуг. контроль и координация линий подпроекта включает в себя следующие задачи для вас: контроль проекта, проверка отчетов из рабочих пакетов
• Управление изменениями в проекте, включая планирование и реализацию целевых коммуникационных мер
• Управление информацией для проекта
• Управление профессиональной подготовкой, в частности концепции профессиональной подготовки и координация
• Управление сотрудничеством с консультантами поставщика ИТ-услуг по количеству и качеству консультаций
• Оценка запросов на изменение, включая подготовку соответствующих решений руководства и контрольной группы

степень или степень магистра в BWL, с акцентом на ИТ или инженерии или эквивалентной квалификации многолетний соответствующий профессиональный опыт в управлении проектами и управлении проектами, предпочтительно в сфере государственных услуг и ИТ-проектов;

• Убедительная личность с принуждением высокая ИТ-сродство и компетенции в цифровых системных ландшафтах, предпочтительно SAP и / или NAVISION;
• Радость в работе в проектных командах и опыт принятия ответственности в проектах сильные аналитические и концептуальные навыки, а также ориентированный на результат, структурированный и независимый способ работы высокая коммуникация и хорошие навыки модерации и презентации
• Знание немецкого языка в устной и письменной форме, по крайней мере, на уровне языка C1
• Общеевропейской системы ссылок

интересная деятельность с разнообразным, требовательным кругом задач структурированное бортовое, личное и профессиональное развитие через комплексное предложение обучения временное трудоустройство в группу вознаграждения 13 ТВОД при наличии всех личных и тарифных условий; тарифная компенсация с дополнительными льготами (ежегодный специальный платеж, льготный сбор)

• Профессиональная пенсионная система с привлекательным грантом работодателя 30 рабочих дней коллективный отпуск, гибкий график работы и возможность мобильной работы бесплатное использование велосипедного гаража обширное управление профессиональным здоровьем, включая EGYM Wellpass и привлекательные скидки на корпоративные льготы
• Общая информация
• Все гендеры приветствуются. Для того чтобы уменьшить недопредставленность женщин в этой области, женщинам следует уделять приоритетное внимание в той же квалификации, что и их конкурентам-мужчинам, при условии, что в лице конкурента отсутствуют какие-либо первоочередные причины. Поэтому женщин прямо просят подать заявление. Бременская экологическая компания выступает за интеграцию, равенство, равные возможности и борьбу с дискриминацией. Инвалидам отдается приоритет в случае практически одинаковой профессиональной и личной пригодности.

• Инструкции по применению:
• Мы просим вас предоставить копии только из ваших документов заявки, так как мы не возвращаем документы заявки, отправленные в бумажном виде. Если вы отправляете документы по электронной почте, пожалуйста, только в виде PDF-файла. При этом обращаем внимание на то, что в процедуру подачи заявки могут быть включены только полные документы. Это включает в себя письмо, резюме и, в соответствии с описанными условиями, квалификационные документы и свидетельства о трудоустройстве. Пожалуйста, не включайте фотографию. Заявочные документы хранятся до истечения срока в соответствии со статьей 15
• Общего закона о равном обращении (AGG) и впоследствии уничтожаются. .