(Младший) Аналитик данных (м/ж/д)

Malteser Hilfsdienst e. V. является одной из крупнейших благотворительных организаций Германии, насчитывающей около 1.000.000 членов и более 50000 сотрудников-добровольцев. Прогрессивная оцифровка открывает новые возможности для обработки данных – от стратегического планирования до оперативной реализации. Мы ищем вас в качестве младшего аналитика данных (m/w/d), чтобы укрепить нашу команду в штаб-квартире в Кельне.

Они выступают в качестве интерфейса между бизнесом, наукой о данных и инжинирингом данных и разрабатывают инновационные аналитические решения - от концепции до документации и внедрения. Они проводят статистические оценки и отвечают на оперативные и стратегические вопросы, в частности в контексте маркетинговой деятельности. Вы выбираете, обрабатываете и анализируете данные для реализации целевых мер. Они берут на себя управление требованиями на основе данных в тесном сотрудничестве с департаментами и совместно с командой Data Engineering поддерживают обеспечение текущих и высококачественных данных. Вы получаете конкретные рекомендации из вашего анализа и определяете новые возможности. Они проводят самостоятельное обучение пользователей разработанных вами решений и предоставляют им консультации. Они анализируют профессиональные процессы и готовят сложные отношения данных понятным и ориентированным на пользователя способом. Как аналитик данных (младший), вы постоянно расширяете свои навыки в области моделирования данных, машинного обучения и статистики. Работая с нашими Data Scientists, вы можете стать Data Scientist.

Успешно завершенное исследование в области (экономической) информатики, статистики, математики, физики или сопоставимой квалификации Хорошие знания в SQL, а также первый опыт работы с инструментами бизнес-аналитики (например, Power BI, Qlik, Tableau) Первый опыт работы с Microsoft Fabric Выраженная аналитическая способность, структурированный способ работы и способность понимать сложные факты Командный дух, сила общения (немецкий и английский) и радость в дальнейшем развитии Любопытство, инициативность и прежде всего: веселье на данных!

Оплата труда в соответствии с руководящими принципами трудового договора Caritasverband (AVR) Привлекательные социальные пособия (включая детское пособие, ежегодную специальную выплату) 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками (РЗВК) 30 дней отпуска и AZV день Различные возможности непрерывного и непрерывного обучения, финансируемые работодателем Интересная, сложная и развивающая рабочая среда в глобально активной некоммерческой организации Возможность выполнять свою работу с самым современным оборудованием в независимом от местоположения и гибком режиме в скольжение времени Команда с плоской иерархией и открытой коммуникацией коллегиальная рабочая атмосфера JOBV1_EN