Инженер-электрик с акцентом на ответственного электрика (м/ж/д)

• Вы работаете в междисциплинарных строительных проектных командах с различными дисциплинами и в различных проектах с различными проектами. Вы предоставляете услуги по планированию или субпланированию в соответствии с HOAI в области электротехники. Разработка технико-экономических обоснований
• При подборе и оформлении фрилансерских услуг,
• Вы несете ответственность за контроль, качество и производительность внешних контрактных инжиниринговых офисов и экспортных фирм. Кроме того, вы выступаете в качестве контактного лица для филиалов и отделов по вопросам электробезопасности. Вы готовы продолжить обучение в качестве ответственного электрика (VEFK) по DIN VDE 1000-10 с последующим письменным заказом.

У вас есть завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) кафедры электротехники, технологии поставок, управления техническим оборудованием или сопоставимый предмет или успешная степень проверенного государством техника в или степень в качестве мастера в области электротехники и по крайней мере шестилетний соответствующий профессиональный опыт в деятельности инженерных заготовок (например, чтобы доказать сертификатами работы). Дополнительные требования:

• Вы имеете не менее двух лет опыта работы в электротехнике, желательно в сфере недвижимости. Хорошие и современные знания соответствующих правил и положений в области электротехники, например, DIN VDE 0105-100, DIN VDE 0100 и профессиональные правила, имеют преимущество. Вы открыты для новых задач и рады работать в новых рабочих процессах. Межведомственная акция, конечно, для вас, и вы рады общаться с внутренними и внешними контактными лицами. У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, для сотрудников возможна плата от группы E10 до E13 TV-L (приблизительно € 53.000,00 - около € 82.000,00 в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .