Менеджер проекта по управлению объектами (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день (37 часов в неделю)
• Ам
• Умспанверк, 15366 Neuenhagen bei
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10590

• Это делает эту работу интересной для меня: 50
• Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. Являясь одним из четырех операторов газотранспортной системы в
• Германии, наша сеть является основой для безопасного электроснабжения более 18 миллионов человек в зоне управления 50
• Герц. На этой должности я беру на себя ответственность за инновационный строительный проект. Здесь я тесно сотрудничаю с коллегами из системного управления, технологических и центральных отделов и, благодаря своему опыту, вношу ценный вклад в наши строительные проекты, поддерживаю местоположение и улучшаю управление объектами с помощью своего опыта и идей. Поэтому я обеспечиваю выдающуюся доступность и устанавливаю стандарты. Мои задачи: самостоятельно запускаю новые и новые строительные проекты в административных зданиях (это офисные здания со специализированными технологиями); Я беру управление подпроектами в проект нового здания и тесно сотрудничаю с внутренними и внешними партнерами, налоговыми службами внешнего планирования и координирую строительные услуги на месте. Я работаю с закупками, чтобы эффективно приобретать и эксплуатировать строительные услуги и специальные технологии на устойчивой основе. Я гарантирую качество и бесперебойную обработку заказов, Я планирую бюджеты, контролирую их соблюдение и обрабатываю коммерческие операции в управлении объектами, например, аудит. Я разрабатываю стандарты и определяю потенциалы оптимизации и экономии как для проекта, так и для последующей эксплуатации. Я поддерживаю местоположение и его обширную специальную технологию профессионально и надежно.

У меня есть завершенная степень (магистр или диплом), например, в области гражданского строительства или сопоставимая, возможно, также с экономической ориентацией (выгодно управление объектами фокуса). Я приношу несколько лет профессионального опыта в управлении объектами, в частности в управлении проектами строительных проектов и / или уходе за сложными строительными технологиями. Я хорошо знаю себя с техническими средствами, техническим строительным оборудованием, а также высоким и расширяющимся. Я опираюсь на свой структурированный и ориентированный на решение способ работы и эффективной работы под давлением времени. Я быстро работаю в новых условиях и люблю работать независимо как полностью интегрированный член команды. Я безопасно контролирую SAP и MS Office. Я знаю немецкий (C1) и хороший английский (B2) в слове и письме. Имею лицензию класса В, Я готов принять участие в звонке.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Профессиональная пенсия
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .