Руководитель группы по цифровизации HR (м/ж/д)

Teamleiter (m/w/d) Мы ищем главный и штатный офис столицы Штутгарта. Место должно быть занято без промедления. Задача направления цифровизация-HR в рамках отдела кадров – обеспечить постепенную и полную цифровизацию процессов в секторе кадров и грамотную поддержку пользователей. Существующие и новые ИТ-системы или программные решения превратились в целостный программный и процессный ландшафт. Кроме того, мы разрабатываем учебные предложения и помощь для повседневной работы с цифровыми кадрами.

Вы управляете поддержкой команды, администрированием, управлением документами с восемью сотрудниками. Они реализуют общегородские проекты по цифровизации человеческих ресурсов в сотрудничестве с коллегами по управлению проектами, особенно в качестве ключевого игрока в области программного обеспечения. Вы работаете со стратегической ориентацией поля Они обеспечивают цифровую и телефонную поддержку 1-го и 2-го уровня для компьютерных приложений. Они помогают изменять работу с бумажными документами на цифровые файлы и самостоятельно обрабатывать административные действия (например, корректировки в электронной почте или шаблонах документов). Вы создаете регулярные повторяющиеся статистические данные и ключевые цифры на основе MS-Excel и другого программного обеспечения. Зарезервировано изменение или добавление области задач.

степень бакалавра в области государственного управления или сопоставимая степень в области бизнеса или административных исследований или степень в качестве административного специалиста (ранее курс сотрудника II) Работодатели также могут подать заявку на среднее административное обслуживание, которое приносит готовность и условия для успешного завершения курса подъема. Сродство к темам, связанным с компьютером и организацией задач, и компетентность в решении проблем Профессиональный опыт в кадровой сфере является выгодным Хорошее знание приложений MS Office (в частности MS-Excel)

Будущее рабочее место Возможность активного формирования цифровизации и модернизации процессов в столице Штутгарта Баланс между работой и личной жизнью через гибкие модели рабочего времени и возможность работать в мобильном или домашнем офисе Личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус Управление здравоохранением и спортом Бесплатный билет в Германию для ÖPNV Велосипедный лизинг «StuttRad» '' Штутгартское пособие для работников – до 150 евро в месяц привлекательные личные апартаменты в районе города Штутгарт обед со скидкой Скидки и предложения о корпоративных преимуществах Мы предлагаем вам место класса А 11/оклад группы 11 TVöD. JOBV1_EN