Практикум - Развитие лидерских качеств (м/б/х)

Будучи студентом, вы работаете с коллегами на уровне глаз и создаете идеальные условия для дальнейшей карьеры. В открытой и современной среде с многочисленными возможностями развития и дальнейшего обучения сотрудники ZEISS работают в культуре, характеризующейся экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе. Сегодня смело. Вдохновляй завтра. Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации и идентичности. Применять менее чем за 10 минут.

С нами у вас есть возможность оптимально связать свои исследования и практику и активно сотрудничать в интересных проектах. Таким образом, вы получаете ценный опыт, создаете свою сеть и развиваетесь как профессионально, так и лично. Во время стажировки в нашей команде вы будете поддерживать стратегические и оперативные задачи в течение 6 месяцев с 01.02.2026. Вы получите захватывающее представление о текущих темах и проектах, связанных с развитием менеджмента на глобальном уровне. [+] Вы будете участвовать в следующих задачах: Поддержка в планировании, организации, реализации и последующей деятельности семинаров, обучение и пути обучения для сотрудников, экспертов и руководителей

Поддержка нашей команды в различных глобальных проектах и мерах по развитию персонала.

Подготовка презентаций, коммуникационных документов, видео и других форматов для различных целевых групп.

Приобретение захватывающей исследовательской работы для концепций или новых, инновационных тем развития персонала и прямой поддержки в разработке и развертывании

Образование: Степень в области BWL, экономической психологии, управления человеческими ресурсами или сопоставимой программы степени

Доступность: Продолжительность стажировки не менее 4 месяцев (в идеале 6 месяцев), чтобы дать вам полное представление о области и обеспечить высокую кривую обучения.

Ноу-хау: Первый практический опыт в области развития персонала и персонала желателен

Мотивация: Вы заинтересованы в HR-секторе с акцентом на развитие человеческих ресурсов и смело создаете новые или неизвестные темы самостоятельно.

Методы работы: Очень хорошие навыки общения и организации

Языки: Безопасное знание немецкого и английского для повседневной работы

Звучит захватывающе? Тогда станьте частью #teamZEISS и формируйте будущее вместе с нами! Пожалуйста, представьте нам свои полные документы (срок действия, сертификаты и т.д.). JOBV1_EN