Руководитель отдела продаж/продаж (м/ж/д) Перспективный член Правления

Хапеко HR Executive Consultants – это первые контакты профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. Ганзейский персональный контор представлен в Германии более чем в 20 местах. За последние десятилетия наш клиент зарекомендовал себя как ведущий производитель электротехнических компонентов для робототехники и технологий автоматизации. Как часть международной группы компаний, Mittelständler получает прибыль от синергии в разработке и покупках с другими местами. Для быстро растущего промышленного сектора мы ищем исключительно разностороннюю личность, которая еще больше расширяет бизнес-сегмент оперативно и стратегически и выступает в качестве партнера по управлению бизнесом. Предусмотрена перспектива дальнейшего развития в первую направляющую плоскость. Ответственная работа и самоорганизация важны для вас. Вы командный игрок, ориентированный на решение и результат, который видит только возможные проблемы вместо проблем? Это может стать вашей новой рабочей средой!

Расположение: Pforzheim/Karlsruhe/Bruchsal/Bretten/Eppingen

Полностью активная поддержка клиентов. Ключевые аккаунты, в основном из внутренней службы Оперативное и стратегическое управление и управление промышленным сектором, а также небольшая команда из двух человек Независимая разработка и реализация стратегий и мер продаж Проведение анализа рынка и конкуренции для адаптации деятельности и процессов продаж Участие в торговых ярмарках, обсуждения клиентов с ключевыми счетами в Европе и ежегодная встреча руководства в штаб-квартире в Азии

Успешно завершенные исследования по управлению бизнесом или промышленной инженерии или завершенное коммерческое обучение с дополнительной экономической квалификацией Соответствующий профессиональный опыт в распространении технической продукции в международном контексте Прагматическая личность с независимыми и структурированными методами работы и хорошими языковыми формами Решительно-ориентированный командный игрок с возможностью поддержания отдыха в стрессовых ситуациях Четкая международная готовность (максимум 3 Ö 4 недели в год)

Задача с высокой самоответственностью и большим дизайнерским пространством Спарринг партнер менеджмента Долгосрочная перспектива в здоровой компании с очень позитивной рабочей атмосферой Короткие пути принятия решений, плоская иерархия 36 часов рабочей недели с гибким рабочим временем, щедрый контроль времени скольжения, каждый день моста бесплатный