Главный владелец программного продукта (mwd)

Как главный программный продукт Владелец, вы берете на себя профессиональное руководство новыми проектами разработки и обновляете программный ландшафт. Нашим заказчиком является компания, созданная на международном рынке более 30 лет в области консультирования по опасным материалам и опасным товарам. Для известных компаний услуги предоставляются во всех областях законодательства об опасных материалах, маркировки и документации. Мощные ИТ и современная рабочая среда, создающая добавленную стоимость, обеспечивают основу для того, чтобы компания оставалась инновационной и ведущей в будущем. Vesterling уже более 25 лет является одним из ведущих поставщиков технологических услуг. Основное внимание в этой деятельности уделяется найму экспертов для поиска руководителей на уровне советов директоров. Наши консультанты являются опытными компьютерными учеными и инженерами, которые консультируют вас по всем вопросам карьеры и помогают вам в выборе следующей должности. Мы регулярно получаем награды, такие как «лучший консультант по персоналу» и «номер 1 в компетенции».

как главный программный продукт Владелец, вы берете на себя профессиональное руководство проектами развития и контролируете ИТ-команды. Содержание посвящено программному обеспечению безопасности продукции в химических опасных веществах. У вас есть обзор всего системного ландшафта, анализ устаревших систем и поддержка разработки новых систем. Используйте Domain Driven Design. Концепция управления/управления также является одной из ваших задач. Вы инициируете новые проекты и отвечаете за них от зачатия до развития и поддержки.

Исследования в области информатики или сопоставимой дисциплины Не менее 4 лет профессионального опыта в разработке гибкого программного обеспечения или в качестве владельца продукта Опыт моделирования программного обеспечения (например, дизайн, управляемый доменом) и архитектуры программного обеспечения, в идеале с соответствующими сертификатами Высокая доля домашнего офиса возможна, если место жительства близко к компании. Хорошие немецкие знания

В дополнение к интенсивной интеграции, семейная компания предлагает гибкость и гибкость стартапа и безопасность экономически стабильного, разнообразного и ориентированного на здоровье рабочего места. Он также предлагает следующие преимущества: Гибкое рабочее время благодаря скользящему времени Ментальность ДУЗ в дружной команде Доля домашних офисов Современные рабочие места U3 KITA в помещении компании Оперативное укрепление здоровья Поддерживаемый лизинг велосипедов 30 дней отпуска Телефон доверия Субсидированный обед в кафе компании Безналоговая карта работника для танкинга, покупок и т.д. Скидка на сотрудников JOBV1_EN