SAP Master Data Architect — бизнес-партнёр (старший) (м/ж/д)

• Хотите поддержать других и поделиться своими знаниями?
• Затем внимательно посмотрите на следующие задачи. Ты:
• Разрабатывает и внедряет общую стратегию обработки данных для бизнес-партнеров SAP с учетом требований S/4HANA и интеграции клиентов и поставщиков (CVI). Разрабатывает целевые и переходные архитектуры для данных деловых партнеров в гибридных ландшафтах SAP (ECC, S/4HANA, Non-SAP), включая сценарии сосуществования. определяет и устанавливает структуры управления, обязанности и процессы для обеспечения качества, соответствия и прозрачности данных на протяжении всего жизненного цикла данных. Управляет и управляет интеграцией SAP MDG, SAP Customer Data Cloud (CDC), CRM-систем и сторонних систем через современные интеграционные платформы. Консультирует клиентов по модели бизнес-партнеров SAP в рамках преобразований S/4HANA в области миграции классических данных о клиентах и поставщиках. Firstllst Solution Designs, архитектурные чертежи, целевые изображения и шаблоны решений для заинтересованных сторон до уровней управления и C.

• Вы эмпат и любите работать с людьми? С помощью стратегического мышления можно найти решение любой проблемы?
• Если вы также приведёте следующие моменты, мы должны узнать друг друга. Ты: У вас есть многолетний опыт работы в качестве архитектора SAP: в качестве ведущего консультанта или главного эксперта по данным: с акцентом на бизнес-партнера SAP. У вас есть глубокое понимание ландшафтов SAP S/4HANA, CVI, SAP MDG и гибридных систем. Вы испытываете концепцию и реализацию концепций управления и качества данных. Вы убеждены в сильных коммуникативных и консалтинговых навыках, особенно в работе со специалистами и руководителями. Вы мыслите стратегически, работаете структурированно и имеете высокие стандарты качества.

В дополнение к этим захватывающим задачам в безопасной международной компании мы предлагаем вам следующие преимущества:

• Неограниченные рабочие отношения
• Автомобили компании
• Компания
• Гибкий рабочий день
• Мобильная работа (обычно 3 дня в неделю) 30 дней отпуска в год (при полной занятости, пропорционально сокращенным рабочим дням)
• Переменное вознаграждение
• Трудоустройство (до 30 дней в году в отдельных странах)
• Саббатский (после 3 лет службы)
• Современные методы работы
• День посадки и индивидуальная программа интеграции
• Регулярный фруктовый день в большинстве мест
• Возможность участия в программе Würth Health Management (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Дни здоровья с бесплатными советами от медицинских работников
• Предложение действующих спортивных групп в выбранных местах
• Встреча с сотрудниками в выбранных местах
• Карьерные программы и перспективы
• Оперативные возможности дальнейшего развития, например, в
• Академии
• Вюрта
• Поддержка внешнего обучения
• Внутренняя подготовка руководителей Würth Business Academy
• Плоская иерархия и уважительная корпоративная культура
• Рабочие и культурные мероприятия
• Преимущества (рабочий магазин, корпоративные выгоды)
• Бесплатные горячие и холодные напитки в большинстве мест
• Сотрудники способствуют сотрудничеству
• Премия за верность, пособие на рождение и брак, юбилейные пособия
• Возврат трансфертных расходов при определенных условиях JobRad и JobTicket
• Здравоохранительный фонд