Facility Manager (f/m/d) Управление контрактами и техническими объектами

Билефельдский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Менеджер объекта / Менеджер объекта (м / д) Контрактное и техническое управление зданием Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они консультируют отделы строительства и управления недвижимостью по вопросам технического строительства и управления объектами (TGM / TFM) в отношении восприятия ответственности оператора. Они готовят рамочные контракты TGM / TFM и записывают их. Вы несете ответственность за контроль специалиста и контроль внешних поставщиков услуг. Вы обновляете и поддерживаете специализированные ИТ-приложения, например, pitFM (CAFM) Они являются контактным лицом филиала и центрального офиса по вопросам технического управления зданием. Они обеспечивают передачу знаний другим филиалам и штаб-квартире BLB NRW. Они работают на международных семинарах с

Они завершили свои исследования (диплом / бакалавр / магистр) в области архитектуры, гражданского строительства, промышленного машиностроения, технического управления объектами или в сопоставимой области. Дополнительные требования: В идеале вы уже можете продемонстрировать практический опыт, связанный с управлением недвижимостью и/или объектами. Они обеспечивают высокую личную и профессиональную приверженность и готовность стратегически развивать контракты TGM/TFM. Воплощенные навыки общения и безопасное возникновение

Обычные продукты Microsoft Office можно безопасно освоить; знания SAP и использование программных решений в области CAFM являются выгодными. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме). У вас есть возможность и желание управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата для сотрудников из группы оплаты E 10 до E 12 TV-L (приблизительно 50 000,00 € - прим. 80 300 000 евро в год со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN