Младший бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Ваша работа в CGM: Являясь инновационной компанией в области программных решений для здравоохранения, мы работаем в 19 странах и нанимаем более 9000 сотрудников. Мы предлагаем вам возможность работать в динамичной среде, полной возможностей роста. С вашей преданностью и страстью у вас есть возможность внести позитивный вклад. Вместе мы формируем систему здравоохранения будущего. Станьте частью нашей миссии – ради мира, где знания спасают жизнь! Интересуетесь HR темами и талантами? Тогда мы ищем тебя!

Ваш пост: Будучи HR-партнером (m/w/d), вы поддерживаете наших руководителей как ценного контактного лица в области HR. Вы принимаете активное участие в разработке и реализации эффективных HR-стратегий и получаете полное представление о жизненном цикле сотрудников. Будучи HR-партнером, вы выступаете в качестве стратегического стимула для руководителей и разрабатываете и внедряете индивидуальные стратегии управления персоналом в соответствии с самыми высокими международными стандартами. Вы берете на себя целостную ответственность за жизненный цикл сотрудника - от разработки инновационных стратегий рекрутинга и брендинга работодателя до высокоэффективного управления талантами и производительностью до устойчивого организационного развития и удержания сотрудников. Особое внимание уделяется разработке и реализации перспективных стратегий в области людских ресурсов, которые активно способствуют динамичному корпоративному росту и комплексной деятельности в области слияний и поглощений. Вы играете центральную роль в стратегическом развитии HR-процессов, направляете проекты трансформации всей компании и реализуете инновационные HR-инициативы с измеримой добавленной стоимостью. [+] Благодаря более глубокому опыту вы гарантируете строгое соблюдение требований трудового законодательства и общекорпоративных стандартов управления персоналом и гарантируете, что все процессы персонала соответствуют самым высоким этическим и предпринимательским стандартам.

Вот что ты принёс: Первый опыт в HR: Вы уже получили первый опыт в HR. Вы находитесь или закончили степень с акцентом на управление человеческими ресурсами, экономическую психологию или аналогичный предмет. Интерес к трудовому праву: Вы уже имеете первые знания в области трудового права или готовы продолжить обучение в этой области. Технологический интерес: опыт работы с HR-технологиями, в идеале рабочий день, полезен, но не нужен. Коммуникативные возможности: У вас есть хорошие языковые навыки на немецком и английском языках и способность общаться в международной среде. аналитический Мышление: Вы готовы использовать свои аналитические навыки и определить, как процессы могут быть оптимизированы. Ориентация команды: Вы настоящий командный игрок и хотите вместе с нами формировать будущее управления персоналом.

Вы можете ожидать от нас: Развитие карьеры: Воспользуйтесь индивидуальными программами обучения и возможностями индивидуального развития, которые помогут вам развить свой опыт и оставаться на вершине своей области. Мобильная работа: Гибкая работа два дня в неделю. Привлекательная рабочая среда: хорошая атмосфера в наших местах с регулярными командными мероприятиями. Здоровье: доступ к здоровому питанию в столовой и современном спортзале. Семейно-дружественный: Наш детский сад в кампусе CGM поддерживает совмещение работы и семьи. Разнообразие является частью CGM. Мы рады получать заявки от всех людей, независимо от инвалидности, пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, возраста, сексуальной ориентации и идентичности. Убеждён? Подать заявку онлайн с вашими значимыми документами заявки (включая представление заработной платы и следующую возможную дату ввода) JOBV1_EN