Домработница / повар в нашем многопоколенном доме (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Saar - это сочетание социальной помощи. К ним относятся полностью стационарные предложения, два социально-пространственных предложения, место встречи сообщества, два дневного ухода в средней школе, дом для нескольких поколений и ясли.

В детской деревне

• Саар мы ищем

неполный рабочий день (32 часа /

• Где) 32 часа / место распределяются по предварительному соглашению в часы работы нашего дома с несколькими поколениями с понедельника по пятницу с 7:00 до 16:00. Поэтому ваши рабочие часы надежны и хорошо спланированы с самого начала.

В нашем многопоколенческом доме люди разных возрастов объединяются с разным опытом, навыками и жизненными путями. Важным вкладом в повседневное взаимодействие вносит отечественная промышленность. Он не только обеспечивает вкусные блюда и надежные процессы, но также предлагает пространство для обучения, личного развития и совместной работы.

• Вы будете частью разнообразной команды из экономки, других сотрудников в домашнем хозяйстве, нескольких стажеров и участников мероприятия. Вместе вы создадите рабочий день, в котором профессионализм, взаимная поддержка и оценка друг друга очевидны. Планирование и приготовление блюд:
• Вы планируете и готовите разнообразные и ориентированные на потребности блюда и обеспечиваете надежное соблюдение применимых правил гигиены, руководящих принципов HACCP и наших стандартов качества. Экономическая деятельность:
• Вместе с командой вы берете на себя разнообразные бизнес-задачи в нашем доме с несколькими поколениями и вносите свой вклад в ухоженную, хорошо организованную и приятную среду. Управление закупками и товарами:
• Вы планируете необходимые товары, берете на себя покупки и заказы и помните о качестве, потребности и экономической эффективности. Руководство и поддержка:
• Особенно важной частью вашей деятельности является профессиональное и личное сопровождение участников и стажеров. Вы объясняете рабочие процессы понятным образом, передаете экономические знания и помогаете людям работать все более независимо и безопасно. Содействие индивидуальному развитию:
• Вы признаете различные навыки и потребности в обучении и встречаете людей с терпением, ясностью и признательностью. Вы понимаете руководство не только как передачу знаний, но и как поощрение и поддержку на индивидуальном пути развития. Обеспечение качества и дальнейшее развитие:
• Вы обращаете внимание на соответствие нашим стандартам качества и активно вносите свой опыт и идеи в постоянное развитие бизнес-процессов и практик. Защита детей и уход:
• Вы добросовестно реализуете принципы защиты детей и ухода за ними. Профессиональный, внимательный и ответственный подход к близости и удаленности от людей, которых мы сопровождаем. Ваше использование первоначально предоставляется в нашем доме с несколькими поколениями. Вы можете продолжить свою деятельность в другом рабочем районе детской деревни
• Саар.

завершение обучения в качестве домашнего или шеф-повара или сопоставимой квалификации. Опыт в руководстве и поддержке стажеров, молодых людей и / или участников в действии имеет преимущество. Вы рады передать свои профессиональные знания понятным и практичным способом. Вы встречаете людей разных поколений, происхождения и жизненных ситуаций открытыми, уважительными и ценными. Даже если у людей разная скорость обучения или потребности в поддержке, сохраняйте терпение и ищите индивидуальные сильные стороны. Вы работаете независимо, структурировано, надежно и ответственно. У вас есть организационные навыки и экономическое мышление, а также обзор различных задач. Вам нравится работать в команде и приносить сильную коммуникацию и сотрудничество. Применимые правила гигиены и руководящие принципы HACCP знакомы вам и надежно реализуются вами. Вы готовы взять на себя ответственность за качество и дальнейшее развитие своего рабочего пространства и представить свои собственные идеи. Их обращение с людьми, которых мы сопровождаем, характеризуется внимательностью, уважением и профессиональным дизайном близости и расстояния. Вы отождествляете себя с целями и ценностями

• Детской деревни SOS и с межпоколенческим и общинным подходом нашего дома с несколькими поколениями.

• Ваши финансовые преимущества
• Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Корпоративный фитнес с Wellpass: доступ к общенациональной сети спортивных залов, бассейнов и онлайн-курсов
• Служба поддержки с Voiio:
• Конфиденциальные консультации и поддержка сотрудников в профессиональных и частных задачах, включая коучинг, краткосрочный уход за детьми и родственниками, специализированное размещение и программы профилактики заболеваний
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Регулярный надзор многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи