Старший разработчик SAP HCM / SuccessFactors (f|m|d)

• ADAC всегда в движении и там, чтобы помочь - мы охватываем самые разные области, такие как страхование, путешествия и медицинская поддержка, юридические консультации, цифровизация, классическая паннинг-помощь или воздушное спасение. Мы здесь.

ADAC IT Service GmbH является центральным поставщиком ИТ-услуг для всех ИТ-услуг в рамках ADAC и играет ключевую роль в дальнейшем успехе ADAC и технической модернизации портфеля производительности ADAC. Вы работаете с более чем 250 ИТ-специалистами в привлекательной рабочей среде с самыми современными технологиями для дальнейшего развития цифровизации ADAC. Станьте частью центрального поставщика ИТ-услуг всего ADAC. Вы анализируете технические требования в среде SAP-HR и реализуете их с акцентом на SAP HCM (Payroll & Zeitwirtschaft), а также SuccessFactors (Employee Central, P&G, SmartRecruiters и Onboarding). С помощью ноу-хау вы будете консультироваться с техническими решениями, системными архитектурами и сквозными процессами и разрабатывать технические и технические концепции. Разработка и расширение решений SAP HCM с помощью ABAP, BAdIs и User-Exits является одной из ваших задач, а также настройкой, особенно в области заработной платы и экономии времени. Интеграции между SAP HCM, SuccessFactors и подключенными сторонними системами разрабатываются, реализуются и контролируются вами; в то же время вы разрабатываете существующие интерфейсы на основе API, решений Middleware или

• Центра интеграции. Вы поддерживаете дальнейшее развитие модулей SuccessFactors Employee Central, P&G, SmartRecruiters и Onboarding. Trouble анализирует структурированные, выполняет отладку и оптимизацию производительности и поддерживает поддержку 2-го и 3-го уровня. Кроме того, сотрудничество в проектах трансформации и развертывания, например, в среде S/4HANA или HR, а также обеспечение документации, соответствия и требований аудита являются частью ваших задач.

У вас есть многолетний опыт работы в среде SAP-HR, ориентированной на SAP HCM (экономия денег и времени) и / или SuccessFactors (Employee Central, P&G, вербовка и бортовое обслуживание). Для вас характерны знания ABAP, а также практический опыт разработки и интеграции решений SAP-HR. Кроме того, вы обладаете опытом интеграции ландшафтов SAP HCM и SuccessFactors, а также в обработке интерфейсных технологий, таких как IDoc, RFC и API. Вы хорошо знаете центральные процессы управления персоналом, особенно в области начисления заработной платы, управления временем и управления основными данными. В идеале вы уже приобрели опыт работы с модулями SuccessFactors Employee Central, P&G, Recruiting and Onboarding, а также в проектах SAP, например, в среде S/4HANA. Аналитический способ мышления, структурированный способ работы и очень хорошее знание немецкого и хорошего английского завершают ваш профиль.

• Привлекательное вознаграждение
• Гибридная работа
• Гибкое рабочее время
• Профессиональные пенсии и эффективные активы ABO JOB и немецкий билет
• Экономическое положение