Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д) с частичной занятостью в районе Дрездена (60%-70%)

Профессия: Кадровик

Расположение: Дрезден, Саксония, Германия ID: 80034 Мы поднимаем... Качество жизни

Наши лифты, эскалаторы и платформы безопасно перевозят более двух миллиардов человек в зданиях и на транспортных развязках. В составе команды Schindler вы работаете над значимыми задачами, которые улучшают качество жизни всех людей и делают жилые помещения более доступными, инклюзивными и устойчивыми. Мы объединяем инновации, безопасность и высокие этические стандарты и обеспечиваем уважение - как среди наших коллег, так и мира вокруг нас. Когда вы придете к нам, вы не только станете частью нашей истории успеха, которая началась в 1874 году. Благодаря инновационным и цифровым решениям вы формируете будущее городской мобильности.

Станьте частью Schindler HR Business Partner*in (m/w/d) в Дрездене (60%-70%)

Ваши преимущества с первого взгляда: привлекательная зарплата, 30 дней отпуска, а также другие бонусные выплаты и стимулы

• Грант на услуги по уходу за престарелыми и скользящий счет времени
• Мы поможем вам примирить вашу профессиональную и личную жизнь с помощью гибкой и мобильной работы.
• Мы не оставляем вас в покое - вы будете поддерживаться на своей должности специальной и эмпирической командой, а также сетью коллег по всей Германии. Кризисно-защищенная и ориентированная на будущее лифтовая промышленность - Стать частью лидера рынка Германии Работайте над глобальными продуктами и познавайте разнообразие наших цифровых технологий

Управление персоналом для 200 сотрудников из двух компаний Консультирование и Sparringspartner (m/w/d) по всем личным вопросам, связанным с региональным и оперативным управлением и региональными руководителями

• Проектирование и тиснение рабочей среды и корпоративной культуры
• Охват потребностей персонала путем принятия своевременных мер по набору персонала в сотрудничестве с группой по набору персонала и проведения переговоров с местными представителями сотрудников Консультирование и поддержка в развитии сотрудников в сотрудничестве с командой разработчиков Власть в создании культуры здравоохранения Поддержка и движущая сила в управлении эффективностью и изменениями и организационном развитии Разработка и внедрение региональных и центральных кадровых процессов

Завершенное обучение или завершенные исследования в области экономики или гуманитарных наук с акцентом на управление человеческими ресурсами / HR • Многолетний практический опыт управления оперативным персоналом Ответственный опыт в области людских ресурсов и развития, а также хорошие знания в области труда, социального обеспечения и конституционного права бизнеса Хорошие знания MS Office и HR-систем, в идеале SAP SuccessFactors • Правоприменение, практические навыки и выраженные навыки общения и презентации Предпринимательское и устойчивое мышление и действия Удовольствие сопровождать и совместно разрабатывать корпоративную культуру

Мероприятия компании: Празднование вместе с командой Шиндлера великих событий, таких как Schindler Sommerfest, немецкий футбольный турнир и многое другое Индивидуальный и командный рост: вы начинаете с позиционно-специфической интеграции, обратной связи и поддерживаете нас через профессиональное и личное обучение (национальные и международные программы).

• Рабочая среда: Как отмеченный наградами ведущий работодатель, мы предлагаем вам деятельность в ориентированной на будущее и кризисоустойчивой отрасли с разнообразным ассортиментом продуктов, а также привлекательным и ориентированным на производительность вознаграждением.
• Ценности и культура: Мы встречаем всех людей с уважением, ставим наших сотрудников на первое место и получаем лучшее от каждого.
• Разнообразие: Мы продвигаем культуру разнообразия - этический кодекс, регулярные тренинги и четкие процессы составляют основу нашего открытого, уважительного и ценностного союза. Благополучие: Мы предлагаем вам наш бесплатный семейный сервис для поддержки во всех сферах жизни, от консультационных услуг до помощи на месте. Скидки для сотрудников: преимущества от различных скидок благодаря нашим корпоративным преимуществам

Станьте частью нашей команды и помогите нам улучшить качество жизни людей, продвигать инновации и постоянно продвигать нашу приверженность безопасности и устойчивости. Мы ценим разнообразные навыки и перспективы для совместного формирования устойчивых городов сегодня и завтра. Как вы поступите после подачи заявления? Вы можете найти информацию здесь: Советы для вашего процесса подачи заявки.

Готовы ли вы пройти новый путь? Станьте частью #TeamSchindler! Для дальнейших вопросов Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, доступен по адресу (+[смотри номер телефона в исходном объявлении].

Более подробную информацию можно найти на нашем сайте карьеры.

Мы ценим инклюзивность и разнообразие и практикуем равенство для создания равных возможностей для всех. Мы стремимся рассматривать всех квалифицированных кандидатов без учета возраста, этнического происхождения, цвета кожи, религиозной идентичности, членства в профсоюзах, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, семейного положения, национального происхождения, национальности, генетической предрасположенности и здоровья или инвалидности.

Любое незапрошенное заявление агентств по уходу за собой считается отклоненным и никоим образом не является предложением от агентства по уходу за собой.

Рабочие места:

01099 Дрезден, Саксен, Германия