Старший менеджер проекта (м/ж/д)

• Tele Columbus Group является одним из ведущих операторов сети стекловолокна в
• Германии и, как партнер жилищной отрасли, мы развиваем инфраструктуру на основе стекловолокна и расширение широкополосной связи в
• Германии. Благодаря
• Интернету, HDTV и фиксированной сети PÜUR мы обеспечиваем высокую скорость современной связи, информации и развлечений. С нами в гостиной проживает более трех миллионов домохозяйств. Тенденции растут. Вы хотите работать с нами в сети завтра и послезавтра?
• Затем приезжайте в
• Пюре - Tele Columbus Netz GmbH в
• Лейпциге или удаленно и введите
• Старший менеджер проекта (всех полов)

• Вы несете ответственность за управление сложными межотраслевыми проектами и инициативами с высоким стратегическим и организационным требованием - первоначально с акцентом на строительство и дальнейшее развитие оптовых возможностей предприятия, а также в дальнейших стратегических областях деятельности. [+]
• Вы берете сквозной ответ проекта: от определения цели до размещения, контроля и координации до успешной реализации и передачи компании. При этом вы обеспечите прозрачность по масштабам, времени, ресурсам, затратам и результатам. Вы выступаете в качестве центрального раздела между отделами, ИТ, внешними поставщиками услуг и партнерами. В этом контексте вы можете составлять, консолидировать и расставлять приоритеты технических и технологических требований, упорядочивать их и переводить в практически осуществимые концепции и требования. Вы анализируете существующие процессы, кратко и моделируете сквозные процессы (например, в контексте оптовых продуктов, процессов и систем) и сопровождаете их внедрение в тесном сотрудничестве с задействованными подразделениями. Вы будете модерировать совещания по проектам, семинары и встречи на уровне специалистов и руководства и обеспечивать целевое, адресное общение. Вы регулярно сообщаете о состоянии проекта, прогрессе, рисках и KPI спонсорам и руководству проекта и вводите соответствующие меры контроля за отклонениями. Выявляете риски проекта на ранней стадии, разрабатываете подходящие варианты решения и активно инициируете решения. Вы поддерживаете постоянное развитие стандартов управления проектами и сотрудничества на предприятии, проводите структурированные оценки проектов и извлеченные уроки и тем самым вносите свой вклад в устойчивую реализацию бизнес-стратегии.

У вас есть завершенное исследование с техническим, экономическим или сопоставимым фоном. Вы приносите многолетнюю функциональную практику в направлении междисциплинарных проектов - в идеале в сложных организациях или респектабельных средах (например, телекоммуникации, инфраструктура, отрасли, связанные с ИТ). У вас есть сильные ноу-хау управления процессами и вы можете ужесточить, консолидировать, расставить приоритеты и перевести их в четкие требования к процессу и системе. Опыт сотрудничества с ИТ-подразделениями (например, управление требованиями, точки резки, системные ландшафты) абсолютно необходим;

• Известные в оптовых, сетевых или B2B-процессах имеют преимущество, но не нуждаются. У вас очень хороший опыт в классическом и гибком управлении проектами и идеально подходящие сертификаты (например, PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum). Вы приносите очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Для вас характерно стратегическое видение, аналитический и структурированный режим работы и высокая степень реализации. Вы общаетесь безопасно и отзывчиво на всех уровнях и присутствуете и умеренно уверены в себе. Центрирование клиентов, ориентация на прибыль, настойчивость и высокое качество требований формируют ваши действия.

• Поддержка -
• Индивидуальная поддержка и дальнейшее развитие сотрудников в
• Академии обучения PUR
• Производительность - различные финансовые услуги, такие как, например. Кита-грант, профессиональное пенсионное обеспечение, стоимость проезда и плата за счет
• Корпоративные преимущества – скидки для наших сотрудников в известных компаниях по краю спорта с привлекательными предложениями от сильных партнеров, брендов и продуктов
• Добавленная стоимость -
• Мобильные рабочие модели / варианты домашнего офиса с современным ИТ-оборудованием, временем скольжения, гибкими и / или неполным рабочим днем и 30 праздничными днями
• Мобильность - хороший общественный транспорт и бесплатная парковка для сотрудников
• Ответственность -
• Бизнес-спорт, профилактика здоровья и высокая осведомленность о приоритетности вопросов устойчивости, таких как защита климата атмосфера – командный дух и открытая среда, чтобы приносить идеи, потенциалы и сильные стороны выгодным способом, внутренняя культура дюз около 1000 сотрудников 6 мест в
• Германии 25 лет истории успеха
• Все люди приветствуются к нам – независимо от возраста, пола, сексуальной ориентации, происхождения, религии, мировоззрения, с инвалидностью или без нее – главное, чтобы мы соответствовали друг другу! !