Руководитель проекта (f/m/d) в области технологий защиты и управления распределительными устройствами

Расположение: Дрезден или Селигенштадт

В этой функции вы играете важную роль в планировании и проектировании систем управления станциями в области электроснабжения. Благодаря Вашему опыту и основательному опыту, успешная реализация наших проектов на национальном и международном уровнях всегда гарантирована! Мы пробудили твой интерес? Тогда ты будешь счастлив читать и, возможно, скоро получишь нашу команду в Дрездене.

Жизнь продолжается – что с тобой?

Ваша задача Независимое и независимое управление проектами в области технологии управления станциями Контроль и ответственность за результативность, качество, бюджет, время и ресурсы Координация и управление командой проекта Проектирование и проектирование различных решений в области технологии управления станциями Консультирование и презентация у наших клиентов, как на расстоянии, так и лично на сайте Создание и обработка поставок проектов технологий управления Организация деятельности по вводу в эксплуатацию и обслуживанию на месте

Наше предложение: Будущие проекты и современные технологии и продукты. Используйте планирование с чувством и умом: Умный план развертывания и гибкая работа в качестве основы для хорошего примирения семьи, отдыха и профессии (частично также возможно из домашнего офиса). Интересный пакет зарплат и социальных пособий Свобода и простор для творчества. Возможности развития крупной международной группы.

Ваш профиль Полные исследования в области энергетических технологий, технологий автоматизации или аналогичных Несколько лет опыта в области технологий управления станциями и надежных знаний в области технологий защиты и управления Существующие знания в области среднего напряжения, автоматизации или ИТ-технологий Готовность к путешествиям (примерно 10%) для обслуживания местных клиентов Хорошие знания английского языка дополняют ваш профиль.

Значимые, инклюзивные, мощные: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме на наш обмен. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь со Свеней Лацке через LinkedIn.

О @lifeatschneider_dach вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN