Заместитель заведующего детским садом (м/ж/д)

• В
• Баден-Вюртемберге BruderhausDiakonie предлагает разнообразные услуги по оказанию помощи и поддержки, уходу и консультированию, а также предложения по образованию, образованию и работе. Около 5000 сотрудников обеспечивают поставку более 10 000 клиентов. В
• Штутгартской области мы предлагаем пять центров дневного ухода за детьми в возрасте 0-6 лет. Ведите с сердцем, расти вместе, формировать будущее – станьте частью нашей команды!
• Каждый ребенок находится в центре наших кита – со всеми талантами и потребностями. Мы создали место, где дети, родители и сотрудники чувствуют себя одинаково желанными и ценными. Для этой прекрасной задачи мы ищем личность, которая поддерживает нашу преданную команду со страстью, организационным талантом и сердцем и активно формирует будущее нашего учреждения. Мы ищем вас как можно скорее в
• Москве KITA-LEIT (M/W/D) В сборе (100 %) - UNBEFRIST

• Совместно с коллективом вы активно организуете и формируете задачи образования, воспитания и ухода за детьми (частично открытая концепция)
• Вы несете ответственность за выбор и управление персоналом
• Вы поощряете и сопровождаете процессы развития детей. Вы понимаете построение доверенного родительского партнерства с родителями и регулярно проводите родительские и семейные переговоры. Вы передаете нашу образовательную концепцию детям и родителям и реализуете ее в своей работе. Вы активно формируете нашу диаконическую работу.

(m/w/d) или завершенное исследование социального образования или образования детей

• Вы приносите опыт и радость в работе с семьями и детьми в возрасте от 0 до 6 лет. В идеале у вас есть опыт и навыки в решении управленческих задач. Обладает концептуальными навыками
• Проектирование и стратегическое развитие новых детских садов важно для вас.

• Понимание друг друга и ответственные задачи привлекательное вознаграждение в соответствии с руководящими принципами трудового договора Diakonisches Werk Württemberg (на основе TVöD), группа вознаграждения S9, дополнительная ежегодная специальная выплата и ежегодный компенсационный сбор (приблизительно 23-24 % от ежемесячной заработной платы)
• Профессиональная пенсионная система, финансируемая работодателем, с долей работодателя в размере 5,75% от ежемесячной валовой заработной платы индивидуальное непрерывное и непрерывное обучение, управление профессиональным здоровьем и многочисленные скидки для сотрудников
• Меры по примирению семьи и работы
• Велосипедный лизинг
• Экологически сознательная и устойчивая компания
• Работодатель, создающий условия для совмещения работы и семьи