Руководитель исследовательского отдела (м/ж/д)

• Основное внимание в деятельности уделяется захвату управленческих и координационных функций в научно-исследовательском отделе
• Института труда и экономики, в том числе:
• Индивидуальное применение и реализация проектов стороннего финансирования, включая проекты, финансируемые
• Палатой труда
• Исследования и трансфертное планирование кафедры
• Использование персонала, управление персоналом и развитие персонала
• Представительство ведомства во внутренних и внешних органах
• Сотрудничество с региональными и надрегиональными учреждениями и участие в научно-исследовательских сетях
• Кроме того, задачи включают:
• Сотрудничество в разработке, планировании и реализации исследовательской программы
• Института труда и экономики
• Детское финансирование в
• Институте труда и экономики (IAW)
• Публикация и представление результатов исследований
• Обмен с руководителем отдела и соответствующими экспертами-консультантами
• Департамента политики
• Палаты труда, включая участие в заседаниях отдела и разработку и реализацию совместных трансферных мероприятий, таких как мероприятия и публикации

успешно завершенные, соответствующие социальные исследования и очень хорошая докторская степень

• Опыт разработки, приобретения и реализации крупных сторонних проектов доказанный опыт передачи результатов исследований на практику (например, консалтинговые фирмы, учреждения, ассоциации и политика); соответствующие научные публикации
• Очень хорошая сеть в соответствующих областях исследований очень хорошие знания и опыт практического применения эмпирических методов социальных исследований (качественные и/или количественные);
• Опыт управления и поддержки как минимум на уровне управления более крупными проектами очень хорошие навыки немецкого языка в слове и письме, а также хорошие навыки английского языка в слове и письме
• Желателен опыт сотрудничества с учреждениями и субъектами, близкими к работе.

• Неопределенный исследовательский центр в полный рабочий день (39,2 часа / где) без обязанности преподавания; место только частично доступно
• Интересная, ответственная и разнообразная деятельность применение коллективного договора стран (ТВ-Л) и вознаграждение по – в зависимости от личных требований – вознаграждение группы 14 ТВ-Л
• Привлекательная профессиональная пенсия (VBL)
• Специальная оплата ТВ-Л
• Билет на работу гибкий и связанный с жизненной фазой дизайн рабочего времени (например, время скольжения, долгосрочный счет, саббатический, домашний офис) сотрудничество в команде высококвалифицированных социологов
• Управление профессиональным здоровьем и фитнес-услуги, а также социальный консалтинг возможность личного и профессионального обучения