Заместитель заведующего отделением сестринского дела на полный и неполный рабочий день (м/ж/д)

• Задачи, связанные с резидентами, такие как: внедрение организации по уходу, концепции и определенных методов работы;
• Развитие сестринского ухода
• Советы жителей и родственников
• Личные задачи, такие как:
• Персонал как часть кадрового бюджета
• Разработка плана работы для зоны ухода
• Использование персонала, включая обучение, подготовку и обучение - правила характера и сферы деятельности, которая должна быть проведена
• Оценка персонала
• Карьера сестринского персонала в вопросах занятости мониторинг и поддержание положений трудовых и коллективных договоров для обеспечения гармоничного рабочего климата и удовлетворенности работников; передача интересов сестринского района в управление домом
• Оперативные задачи, такие как:
• Реализация философии ухода и планирование, разработка, координация и контроль операций в секторе ухода
• Проверка планов работы, обслуживания, отпуска и представительства
• Участие в управлении выполнение внутреннего контроллера ухода
• Расчет и создание изделий медицинского назначения
• Сотрудничество и настройка решений с другими органами управления и управления домом

У вас есть обучение как:

• Старший опекун (m/w/d)
• Старший консультант (m/w/d)
• Старший консультант (m/w/d)
• Вы получаете не менее 2 лет профессионального опыта

• Привлекательный компенсационный пакет: ориентационное вознаграждение по bpa-AVR
• Ежегодные специальные выплаты: 13-месячная зарплата
• Лизинг E-Bike 100% поглощение затрат и дополнительные дни освобождения для дальнейшего обучения
• Помощь в пенсионных программах
• Эффективные выгоды
• Доступность для занятия функциональных сайтов
• Медицинская помощь
• Бесплатные напитки
• Специальная семейная команда