Руководитель проекта / Инженер по документации цифровых схем (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Projektmanager (m/w/d)

• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 11402

• Это делает эту работу интересной для меня: документация по схеме является центральной основой для планирования, строительства, эксплуатации и обслуживания систем 50
• Герц. В этой роли я определяю стратегическую направленность документооборота и инструментального ландшафта и создаю основы для единых процессов, моделей данных и стандартов. Работаю над внедрением новых электрических САПР-решений, формируя их интеграцию в процессы компании и поддерживая технических управляющих активами в устойчивом внедрении. Поэтому я создаю основу для безопасной работы сети и энергетического перехода. Мои задачи:
• Анализ текущей документации схемы на 50
• Гц, описание текущих приложений и режимов работы для получения целевого изображения документации цифровой схемы, включая требования к инструменту, дорожную карту преобразования и модель ролика, технический контроль оценки, выбора и внедрения новых электрических САПР инструментов (например, EPLAN или Engineering Base), включая необходимые тендеры, описание новых процедур и пересмотр технических руководящих принципов;
• Приобретение продуктов управления активами для интеграции нового программного обеспечения в наши модели данных 50Hertz. обеспечение успешного внедрения и устойчивого использования новых программных решений посредством пользовательских тестов, обучения, профессиональных консультаций и целенаправленной коммуникации;
• Участие в общеотраслевых специализированных органах энергетической отрасли и влияние на единый подход в области операторов газотранспортных систем.

завершенные исследования в области электротехники, энергетики, энергетического менеджмента или сопоставимых квалификаций и четкое понимание процессов цифровой документации; многолетний профессиональный опыт в оценке, внедрении или технической консультации электрических САПР систем и во взаимодействии между специалистами, ИТ и внешними поставщиками услуг; способность структурировать, расставлять приоритеты и переводить на устойчивые стандарты, модели данных, процессы и дорожные карты для современных инженерных решений, таких как инженерная база, EPLAN или сопоставимые системы;

• Отличная команда, навыки управления проектами и коммуникации на высоком уровне и опыт структурированного сотрудничества с междисциплинарными проектными командами, заинтересованными сторонами и внешними партнерами. Очень хорошие языковые навыки в немецком (C1) и английском (B2) в слове и письме.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Рабочий ресторан, где ежедневно готовят три меню
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса) Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Возможна мобильная работа (частично из дома). .