Педагогическое управление (м/ж/д)

• Администрация
• Берлина является крупнейшим работодателем в регионе. Более 120 тысяч сотрудников непосредственной государственной администрации привержены тому, что
• Берлин работает как яркий мегаполис и, прежде всего, как дом для более чем 3,6 миллиона человек. «Kindertagesstätten»
• Берлинский
• Сюд-Вест ищет В ближайшее возможное время
• Старший консультант (m/w/d)
• Справочный номер: GLP 2026
• Передача задачи происходит в первые пять лет (§ 3, пункт 4 EigG). Новый порядок приемлем и желателен. Платная группа: E 15 TV-L
• Полный рабочий день (39,4 часа в неделю), неполный рабочий день

• Педагогическое управление «Kindertagesstätten Berlin Süd-West» компании Tempelhof-Schöneberg and Steglitz-Zehlendorf, которая была создана 1 января 2006 года:
• Ответственность за управление до 4800 мест дневного ухода в 35 учреждениях. 1.030 сотрудников и четыре образовательные региональные линии. Задачи определяются в соответствии со статьей 4
• Закона о собственности (EigG) и
• Уставом произведений и включают, в частности:
• Представительство
• Берлинской земли совместно с бизнес-менеджером во всех делах компании (§ 5 EigG). Ответственность за общее планирование и организацию повседневных объектов, контроль и внедрение правовых и технических стандартов, включая оценку и обеспечение качества, а также инициирование и развитие социально-педагогических концепций на основе
• Берлинской образовательной программы (BBP). Ответственность за внутреннюю организацию детских садов и использование педагогического персонала. Ответственность за сотрудничество холдинга с районными администрациями, заседаниями районного совета и комитетами по оказанию помощи молодежи, в частности отчетность по всем вопросам холдинга в соответствии с уставом работы, в отношении прав совета директоров, возможно, также в главном комитете
• Берлинской палаты депутатов. Немедленная связь с соответствующими подразделениями в администрациях сената для образования, молодежи и семьи, а также для финансирования. Конкурентное проектирование собственного бизнеса в техническом и финансовом смысле совместно с бизнес-менеджером, с которым происходит взаимное представительство. Область управления здравоохранением, а также пресса и связи с общественностью также являются частью рабочей области.

• Завершенный университетский диплом или университетский курс в области социальных наук, образовательных наук или социального образования или эквивалентного опыта и деятельности, которые демонстрируют наличие соответствующей квалификации. Это также требует многолетнего опыта в восприятии управленческих задач на уровне учреждения в сфере услуг по уходу за детьми районной администрации или сопоставимого учреждения по оказанию помощи детям и молодежи, опыта в управлении социальными организациями. У вас есть профессиональный опыт в области развития раннего детства, образования и образования. Всесторонние знания и опыт применения
• Закона о дневном уходе за детьми (KitaFöG), VO KitaFöG,
• Закона о помощи молодежи и финансировании молодежи (AGKJHG) и соответствующих положений
• Социального кодекса (SGB I, VII, VIII и X). Необходимы специальные знания о выполнении правил в случае риска для благосостояния детей в соответствии с § 8a SGB VIII. Также важны знания кадрового и коллективного ведения переговоров (TV-L), а также существенное законодательство страны
• Берлин (PersVG, LGG, BezVwG, VGG и др.). Должны быть доступны знания и опыт в области управления персоналом и качеством. Основываясь на взаимном представительстве с менеджером по коммерческому бизнесу, глубокие знания о бизнесе незаменимы, особенно в области коммерческого учета. Личные компетенции:
• Неизбежны для восприятия задачи выше среднего готовность к использованию и выполнению, заметно высокий уровень загружаемости, способность действовать самостоятельно, самостоятельно ответственно, инновационность и качество-ориентированность, сильная организационная способность и высокий уровень личной гибкости, креативности и активной дизайнерской воли. Основываясь на высоком опыте, большой энтузиазм в принятии решений ненадежен даже в условиях высокой нагрузки. Важно иметь быстрое понимание, суждение, сильные навыки ведения переговоров и аргументации, а также правоприменение и убедительность. Ожидается наличие мощного потенциала в области коммуникации и сотрудничества. Предполагается дифференцированная устная и письменная выразительная способность, а также структурированная аналитическая, ориентированная на результат и процесс целостная способность мышления. Ожидается суверенное событие, соответствующее позиции и убедительной возможности презентации. Способность мыслить и действовать клиентоориентированно является важной предпосылкой для выполнения задач. Предполагаются сознательное и ориентированное на качество мышление и действия. Социальные компетенции:
• Стиль кооперативного лидерства незаменим, с сильной способностью руководить, мотивировать и поощрять сотрудников. Ожидается, что на этой руководящей должности команда, критика и конфликтность также будут находиться на высоком уровне при высокой рабочей нагрузке. Компетенции управления:
• Полностью предполагается возможность самостоятельного проведения очень большого штата сотрудников, транспарентное поведение при принятии решений, объективно понятный оценочный потенциал и неограниченная готовность к достижению результатов. Методологические компетенции:
• Предполагается способность отражать собственное поведение. Требуется высокая степень конфликтности. Ожидается опыт управления конфликтами. Предполагаются методологические навыки общения и обмена информацией (презентация на основе ПК / различные методы модерации).

универсальные, разнообразные и интересные направления работы гибкое рабочее время

• Будущее рабочее место
• Совместимость семьи и рода занятий посредством возможности частичной занятости и индивидуального рабочего времени привлекательное и индивидуальное предложение обучения во время службы, даже в течение пробного периода;
• Билет на работу со скидкой
• Оплата по коллективному договору (ТВ-Л) 30 дней отпуска в год и дополнительное пособие на 24.12 и 31.12. VBL (дополнительная служба государственной службы)
• Предложения в области управления здравоохранением (например, медицинские курсы, лекции, семинары)