Начальник отдела (м/ж/д)

• для людей с так называемой психической инвалидностью
• Берлин-Рейникендорф и
• Берлин-Митте (80-100% рабочего времени, без ограничений)

GGmbH поддерживает людей с психическими заболеваниями, расстройствами зависимости и людьми с так называемой психической инвалидностью. Мы понимаем нашу работу как вклад в участие в жизни и самоопределение, постоянно развиваясь с такими проектами, как «изменение культуры в интеграционной помощи».

• Для нашей области для людей с так называемой психической инвалидностью мы ищем целеустремленную, профессионально сведущую и мощную личность в качестве управления областью.

• Вы берете на себя управление развивающейся областью с:

• Специальное жилье на 26 мест С 4 местами а также новый проект с несколькими жилищными сообществами (всего 7 мест)

• Вместе с 45 сотрудниками вы создадите среду для жизни, которая позволит максимально самоопределиться, участвовать и индивидуально развиваться даже для людей, которые иногда проявляют сложное поведение.

• Ваши обязанности

• Техническая, кадровая, организационная и экономическая общая ответственность за область и координация с руководством
• Лидерство, поддержка и дальнейшее развитие сотрудников
• Активное участие в совете директоров организации
• Контроль и дальнейшее развитие технических концепций
• Сотрудничество с финансовыми учреждениями и органами власти
• Профессиональное руководство сотрудниками
• Внедрение и дальнейшее развитие менеджмента качества
• Строительство, реализация и концептуальная поддержка нового проекта РГ

• Полное изучение социальной работы, социального образования с государственным признанием, медицинского образования или реабилитационного образования (диплом, бакалавр или магистр)
• Многолетний опыт работы с людьми с так называемой умственной отсталостью
• Опыт управления или сильная компетенция руководства
• Бизнес-знания или готовность их приобрести
• Социальное законодательство (в частности, помощь в интеграции)
• Структурированный, ответственный и ориентированный на решение режим работы
• Сила коммуникации, стремление решать и отражательность

• Неограниченная лидерская позиция с дизайнерским пространством
• Структурированное включение
• Многопрофильная и многопрофильная команда
• Регулярный надзор и широкое дальнейшее образование и обучение
• Вознаграждение после TV-L Berlin 30 дней отпуска в год
• Профессиональная пенсия
• Предоставить компании билет и привлекательный лизинг велосипедов через Jobrad для большей мобильности
• Безопасное рабочее место в учреждении в
• Берлине