Gruppenleiter System Dynamics Проектирование изделий Оптика и управление - Shared Leadership möglich (м/ж/д)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Технология производства полупроводников ZEISS Возможность для небольших, более мощных и более энергоэффективных микрочипов - работа там, где создается утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями. Для производства высокопроизводительных полупроводниковых чипов методом микролитографии мы разрабатываем самые современные в мире проекционные и осветительные системы. Все более важную роль играют мехатронные решения в дизайне наших продуктов. Группа «Системная динамика» в отделе «Актуаторы, датчики, динамика и управление» обеспечивает профессиональное и экономичное проектирование, моделирование и проектирование динамических архитектур мехатронных систем для литографической оптики. Это включает в себя создание необходимых процессов оценки и алгоритмов анализа, определение требований к тестированию, управление рисками, создание и сопровождение соответствующей документации, а также связь с поставщиками и клиентами в области ответственности.

Как руководитель этой группы, вы будете руководить ими профессионально и дисциплинарно и активно обеспечивать постоянное и стратегическое дальнейшее развитие. Это включает в себя продвижение и поддержку развития сотрудников, а также планирование и предоставление необходимых навыков и ресурсов. Ваша задача – обеспечить бесперебойное взаимодействие с нашими внутренними интерфейсами и внешними партнерами, а также дальнейшее развитие и координацию существующей сети разработки. Они будут разрабатывать и оптимизировать соответствующие специализированные процессы, а также внедрять и защищать дорожную карту технологий в команде. Кроме того, вы будете доводить до команды бизнес-решения и стратегическую ориентацию организации и обеспечивать их реализацию. Деятельность внедрена в сеть развития, состоящую из клиентов, международных партнеров высокотехнологичной отрасли и научно-исследовательских институтов.

успешно завершенное исследование в области мехатроники, аэрокосмической промышленности, физики или сопоставимой учебной программы;

Более 5 лет профессионального опыта в области динамики и управления

Опыт сотрудничества с междисциплинарными командами, внешними партнерами/поставщиками и в индустриализации продукции

• различная компетенция руководства, подтвержденная опытом (побочного) руководства и управления командами и/или проектами;

Забавно мотивировать сотрудников и тем самым формировать группу в мощную команду.

жизнеспособный и принимающий решения стиль работы и умение справляться с конфликтами

обильная собственная инициатива и способность эффективно контролировать сотрудничество между различными департаментами, а также внешними и международными поставщиками услуг;

выраженная клиентоориентированность и высокая коммуникационная способность

независимый, структурированный способ работы и высокая степень ответственности и надежности;

очень хорошие знания немецкого и английского языков в слове и письме

Совместное лидерство? В соответствии с принципом «единых компетенций и совместной ответственности» мы позволяем реализовать Ваши личные карьерные пожелания с помощью данной модели. Когда вы работаете вместе как тандем, делитесь (ведущими) задачами, рабочим временем и ответственностью. Отдельные заявки, с интересом и без интереса к совместному руководству, а также заявки от существующих тандемов приветствуются. JOBV1_EN