Руководитель группы по техническому обслуживанию строительного оборудования (системы отопления, вентиляции и кондиционирования) - Гамбург (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за профессиональное и организационное управление нашей областью HLS с акцентом на тепловые насосы. Вы управляете несколькими менеджерами проектов, а также связанными с ними техническими специалистами и специалистами, уделяя особое внимание качеству, срокам и экономической эффективности. Вы разрабатываете стратегически и оперативно и создаете масштабируемые, устойчивые структуры. Вы берете на себя приоритеты и планирование возможностей и развертывания ваших команд. В качестве центрального интерфейса вы координируете сотрудничество с внутренними специализированными отделами, отделом планирования, закупок и обслуживания. Обеспечиваете качество документов планирования и сопровождаете проекты от реализации до успешной передачи в эксплуатацию.

Ingenieur/Master/Bachelor/Techniker/Meister (m/w/d) in der Gewerken Heiz/Sanitär und/or Multiannual Professional Experience in the above-described task area

• Высокое сродство к технологиям отопления возобновляемых источников энергии
• Знание соответствующих технических регламентов, таких как DIN или GEG
• Компьютерные знания с MS Office обязательны
• Опыт работы с SAP желателен, однако, также может быть изучен на этапе регистрации обученным и опытным персоналом. Интерес к различным задачам в привлекательной рабочей среде с растущей компанией?

• Будущий, постоянный трудовой договор с круглогодичной занятостью в современных, кризисоустойчивых компаниях DAX 30 с обеспеченным заказом
• Привлекательная ежемесячная фиксированная заработная плата за регулируемое рабочее время с почасовыми счетами
• Ежегодная программа акций, акций и сотрудников способствует программе сотрудников и связанной с ней премии
• Дополнительные социальные пособия (недействительные пособия, трудовые пенсии)
• Современное рабочее оборудование (ноутбук, iPad, удобный для компании) и инновационные рабочие процессы
• Индивидуальные возможности обучения и развития события компании (например, футбольный кубок, рождественская вечеринка, командные события)
• Преимущества для сотрудников (например, фитнес-кооперации, JobRad, привлекательные апартаменты для отдыха, выгодные спортивные скидки)
• Не только профессиональный дом:
• Мы поддерживаем поиск жилья в наших запасах в соответствии с доступностью, чтобы вы могли быстро и легко прибыть. Разнообразие ценится нами - заявки приветствуются, независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии / мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. .