Переговоры по ставке ухода для руководителя команды

• Федеральная ответственность за организацию ухода и инвестиционные расходы на переговорах в 240 местах
• Профессиональное руководство 5 агентов по уходу: внутри •
• Самостоятельное планирование, стоимость и осуществление переговоров по набору услуг •
• Прямая линия отчетности для главного ценового директора •
• Эскалационная инстанция в сложных переговорах и арбитражном разбирательстве
• Ответственность за бюджетное планирование и обеспечение реализации переговорного плана ●
• Рефинансирование наших расходов ●
• Интеграция по социально-структурным вопросам – ориентация социальной структуры на систему рефинансирования ●
• Дальнейшее развитие операционной модели на основе системы рефинансирования ●
• Функция тесного интерфейса между операторами затрат, внутренними контактными лицами и командой

• Многолетний опыт в расчете и применении ставок по уходу в соответствии с SGB XI и / или SGB V, а также в переговорах по набору услуг по уходу ●
• Первый опыт руководства или сильная мотивация для развития и руководства командой
• Предпринимательское мышление и очень хорошее понимание отношений P&L ●
• Сильная в общении, устойчивая к переговорам личность с высокой мотивацией ●
• Очень хорошее понимание экономических отношений и знание рамочных условий стационарной помощи. ●
• Структурированный, ориентированный на решение и независимый режим работы
• Профессиональная обработка приложений MS Office, особенно Excel

●

• Предпринимательская лидерская позиция с общенациональной ответственностью и высоким дизайном пространства
• Прямая отчетность генеральному директору по ценообразованию и участие в стратегических вопросах, лежащих в основе компании ●
• Разнообразные карьерные возможности в ориентированной на будущее и значимой компании
• Профессиональный бортовой, включая собственного наставника: в ●
• Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью с контролем домашнего офиса, гибким рабочим временем и предложениями в контексте укрепления здоровья ●
• Привлекательные льготы для сотрудников, например, вклад в трудовую пенсию и корпоративные льготы
• Индивидуальное обучение в корпоративном университете Clariane в
• Германии, в т.ч. предложения по развитию исполнительной власти
• Заявители-инвалиды особенно учитываются с одинаковой пригодностью