Руководитель проекта по управлению цепочками поставок – Эластомеры группы продуктов (m/f/x)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов. Работать там, где наступает утро.

Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Наша команда, состоящая из 18 сотрудников, занимается в рамках цепочки поставок трубными сборками, связующими элементами, пружинами, листами, резиновыми металлическими соединениями и эластомерами. Чтобы еще больше укрепить наш опыт в области эластомеров, мы ищем опытного менеджера проектов, который очень хорошо знает эту область.

Ключевая позиция в комплексных технологических проектах в области эластомеров через ответственность за планирование, контроль, мониторинг и отчетность проектов закупок, а также контроль интерфейса поставщика

Мониторинг и координация отбора поставщиков в сложных процедурах закупок

Мониторинг и мониторинг мер, принимаемых поставщиком для синхронизации процессов разработки и производства комплектующих с собственным производственным процессом

Систематическая организация и координация деятельности внутренних и внешних заинтересованных сторон и их оперативное исполнение

Предоставление и согласование методов и инструментов структурированного сотрудничества с поставщиками

техническая ответственность за кросс-функциональные команды на стыке с внешними партнерами в рамках одного или нескольких проектов закупок, тесное сотрудничество со специалистами из отдела разработки, качества, логистики и коммерческих закупок;

успешное завершение в университете в технической или научной области;

полный профессиональный опыт, в частности в области эластомеров, таких как FKM и FFKM

глубокое знание управления проектами, предпочтительно для сложных проектов закупок и в сотрудничестве с поставщиками;

структурированный и методический способ работы с целью постоянного совершенствования рабочих процессов;

Навыки в социальной сфере, командные навыки, навыки общения, убедительность и правоприменение

знание немецкого и английского языка в устной и письменной форме, а также готовность к коротким миссиям;

Наша добавленная стоимость

Мы даем вам стабильность и безопасность! Долгосрочный успех, рыночная позиция ZEISS, а также постоянно растущий спрос на ИТ-компоненты обеспечивают безопасность для каждого сотрудника ZEISS и долгосрочную перспективу, на которую вы можете положиться. Баланс между работой и личной жизнью важен для нас! Использование гибких моделей рабочего времени (также гибких моделей смены), возможность работы на мобильном телефоне, а также различные услуги по уходу за детьми. Ваши навыки - наша золотая ценность! В ZEISS мы предлагаем множество возможностей для профессионального развития, включая программы квалификации, внутреннюю онлайн-платформу обучения CurioZ, внешние предложения по обучению и привлекательные модели карьеры. С нашими ежегодно определяемыми целями дальнейшего развития, мы помогаем нашим сотрудникам достичь своих карьерных целей. Ваша работа ценна! В рамках нашей команды вы получите множество привлекательных услуг для персонала, таких как Coperate Benefits, грант на немецкий билет и служебный велосипед, а также квалифицированную пенсию. Вы также получаете выгоду от специальных тарифных платежей, таких как праздничные деньги, рождественские деньги, деньги на трансформацию и дополнительные тарифные деньги (T-Zug), а также годовой прибыли (на основе делового года). Мы инвестируем в ваше здоровье и благополучие! Наше управление здравоохранением включает в себя онлайн-курсы по спорту, вебинары и сотрудничество с фитнес-студиями, спортивными группами ZEISS и беговыми мероприятиями, врачами компании, а также уникальное партнерство в области здравоохранения с бармером, которое предлагает курсы здоровья и личный контакт. В наших ресторанах мы предлагаем вам здоровое и разнообразное меню, которое включает вегетарианские и веганские блюда, а также региональные органические продукты. С нами человек — центральная точка! ZEISS является учредительной компанией. Именно поэтому мы привержены таким ценностям, как социальная вовлеченность, дружелюбие в семье и социальная защита наших сотрудников. Потому что они являются инновационной силой и двигателем нашей компании и находятся в центре нас. Есть плоская иерархия плюс свободное пространство и ответственность.

Узнайте больше о нас как о компании и команде ZEISS SMT и вашей карьере в ZEISS SMT! JOBV1_EN