0Глава центрального строительного двора (м/ж/д)
Company
Stadt Hilden | Германия | 40xxx Hilden | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Домашний офис | Опубликовано: 07.07.2026 на stepstone.de

Глава центрального строительного двора (м/ж/д)

Отрасль: Связь с общественностью, пиар Отрасль: Связь с общественностью, пиар


Думай заранее. Беги, настоящий. Трудоустройство: неограниченное, полный рабочий день Вознаграждение: 14 LBesO NRW / EG 14 TVöD Старт: 01.10.2026 У вас есть амбиции и мотивация взять на себя ответственность как лидера и активно формировать будущее нашего города своими знаниями и навыками? Тогда мы ищем тебя

Место, как правило, подходит для неполного рабочего дня, если части работы могут быть разделены во времени в рамках возможностей обслуживания таким образом, что возможно полное занятие места. Обычная продолжительность рабочего времени должна быть покрыта в необходимом объеме. Поэтому, пожалуйста, дайте свои представления о сфере работы. .

Читать далее *

Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем

  • Думай заранее. Беги, настоящий. Трудоустройство: неограниченное, полный рабочий день

  • Вознаграждение: 14 LBesO NRW / EG 14 TVöD

  • Старт: 01.10.2026 У вас есть амбиции и мотивация взять на себя ответственность как лидера и активно формировать будущее нашего города своими знаниями и навыками?

  • Тогда мы ищем тебя

  • Место, как правило, подходит для неполного рабочего дня, если части работы могут быть разделены во времени в рамках возможностей обслуживания таким образом, что возможно полное занятие места. Обычная продолжительность рабочего времени должна быть покрыта в необходимом объеме. Поэтому, пожалуйста, дайте свои представления о сфере работы.

  • Ваша зона ответственности:
  • Благодаря своим ноу-хау, вы будете предоставлять новаторские импульсы для всех важных задач, которые город
  • Хилден и, в частности,
  • Центральный строительный суд должны освоить в настоящее время и в будущем. В качестве управляющей компании
  • Центральный
  • Баухоф управляет продукцией в домашнем хозяйстве:
  • Управление отходами
  • Уборка улиц и зимнее обслуживание похоронные услуги
  • Управление парковкой
  • Техническое обслуживание/строительство В то время как первые четыре перечисленных продукта, наконец, будут переданы в
  • Центральный строительный суд, продукт будет работать в соотношении подрядчик/подрядчик для других специализированных офисов, в основном офисов гражданского строительства и зеленых насаждений. Для непокрытых спортивных сооружений предоставляется услуга в пределах муниципалитета
  • Хильден. Все задачи перечисленной продукции выполняются собственным персоналом. Сотрудники
  • Центрального
  • Баухоф дислоцируются в 4 местах в районе города
  • Хильден. На три объекта по расчету затрат, управление отходами, уборка дорог / зимнее обслуживание, а также похоронные услуги, расчет затрат, расчеты платы в соответствии с § 6 KAG, годовая финансовая отчетность и уставные вопросы, наконец, ответили. Кроме того, внутренние расчеты производительности должны проводиться для различных задач, таких как управление автопарком и технические услуги. Кроме того, строительная площадка представляет собой «коммерческую операцию» в отношении некоторых услуг, например, в отношении удаления отходов. По существу осуществляются следующие мероприятия:
  • Руководитель офиса с пониманием общей ответственности за бизнес-сектор и оптимизацией внутренних процессов
  • Мотивационное руководство 7 руководителей и около 120 сотрудников разработка целей и стратегий для
  • Управления на основе квалифицированной оценки коммуникативных и социальных условий; В сотрудничестве с руководством на местах, установлением стандартов и разработкой и экономической оптимизацией рабочих процессов
  • Контроль за мерами по обеспечению качества, подлежащими осуществлению
  • Составление докладов с основными цифрами и статистикой, а также шаблоны заседаний органов
  • Совета
  • Представительство
  • Управления в консультации с
  • Главой
  • Отдела в политических органах
  • Совета или с другими отделениями, органами власти и гражданами, а также другими местными и региональными субъектами
  • Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с Baudezernent, Herr Stuhlträger, (Tel.: 02103 - 72 1400) или официальным руководством, Mrs Rühlow, (Tel.: 02103 - 72 1721).
  • Вы можете сделать это с:
  • Работники:
  • Выпускник в одной из следующих областей исследования:
  • Администрация
  • Управление бизнесом
  • Гражданское строительство
  • Промышленное машиностроение
  • Ландшафтная архитектура / ландшафтный уход
  • Чиновники: профессиональная квалификация для старшей группы второго персонала-интерната категории 2
  • Генеральной административной службы (бывшая высшая нетехническая служба) или
  • Подготовка кадров для второй группы интерната категории 2 структурного управления (например, высшее техническое обслуживание) в области градостроительства или дорожного хозяйства
  • Карьерные навыки для старшей группы первого персонала-интерната категории 2 (ранее высшее нетехническое обслуживание), по крайней мере, статусный офис «Amtsrätin / Amtrat» (A12 LBesO NRW), а также готовность к профессиональному развитию в категории 2.2. Для обеих профессиональных групп необходимо, чтобы вы имели лицензию класса B и использовали свой собственный автомобиль в служебных целях против компенсации в соответствии с
  • Национальным законом о дорожных расходах. Также желательно:
  • Объяснение перечисленных уровней компетенций: • Π Π В основном произносится / • Π
  • Солидарность произносится / • · ·······························································································································································································································
  • Методологическая компетентность - □
  • Концептуальное развитие операционных процессов осуществляется при безопасном применении экономических инструментов и обширных знаний в области муниципального и бюджетного права. Финансируемая экспертиза по классическим строительным задачам, таким как управление отходами, городская уборка и кладбище, используется для эффективного контроля городских услуг.
  • Социальная компетентность — сложные вопросы передаются точно и адресно политическим органам, другим ведомствам и работникам. В случае конфликтующих интересов, выраженная способность убеждения и правоприменения используется для представления объективных позиций для экономических показателей.
  • Персональная компетентность — всеобъемлющая управленческая ответственность за работу директоров поддерживается высокой устойчивостью, большой приверженностью и сильной самоинициативой. Различные задачи по поддержанию оперативной готовности решаются гибкой и самостоятельной работой.
  • Современные офисные коммуникации, а также процедуры EDV, имеющие отношение к строительной площадке, безопасно используются для управления процессами, оценки ключевых фигур и оптимизации работы. Цифровые каналы связи предназначены для отчетности и связей с общественностью.
  • Стратегическая компетенция -
  • Цели и стратегии для всей области бизнеса выводятся на основе квалифицированной оценки коммуникативных и социальных рамочных условий. Рабочие процессы постоянно оптимизируются с учетом новых правовых и экономических требований.
  • Навыки управления персоналом — •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
  • Рабочая сила совместно участвует в рабочих процессах, при этом определяются четкие цели и контролируются стандарты качества.
  • Навыки развития персонала — ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
  • Сотрудники будут получать регулярные и конструктивные отзывы о рабочем поведении в целях разработки профилей компетентности и эффективности работы
  • Управления.
  • Мы предлагаем вам:
  • Привлекательное вознаграждение по данным LBesO NRW или TVöD
  • Гибкий рабочий день, варианты домашнего офиса и очень хороший баланс между работой и личной жизнью
  • Современные рабочие места и открытая коллегиальная рабочая атмосфера при взаимной поддержке
  • Структурированная интеграция и мотивированная команда, которая приветствует вас
  • Будущая и содержательная занятость на государственной службе 25 % климатического гранта для Deutschlandticket
  • Работа с короткими дорожками — особенно привлекательна, если вы живете в
  • Хилдене или его окрестностях. Поддержка в особых ситуациях через внешние консультации
  • Корпоративные льготы -
  • Программа льгот для сотрудников с льготами для приемлемых производителей и брендов

Контакт

ava Stadt Hilden
null, Hilden
Германия
показать эл.адрес

Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.

Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление

Постоянная ссылка на это объявление

Идентификатор объявления