Диспетчер | Сервисный планировщик Солнечная технология (м/ж/д)

• ИМПАКТ начинается с нас В качестве диспонента: в рамках программы «Солнечный сервис» вы предлагаете центральную точку контакта для наших конечных потребителей солнечной энергии, которые благодаря вам будут получать поддержку вокруг своих солнечных решений. В Schneider Electric мы работаем вместе каждый день над более устойчивым будущим, возможно, также в ближайшее время с вами. Присоединяйтесь и станьте частью нашей компании!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где: отныне в
• Гамбурге или
• Берлине
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов

• Наше предложение
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Широкая профессиональная подготовка, регулярная подготовка и перспективы развития
• Наши технологии и услуги передовые
• Колледж из более чем 100 стран:
• Мы ценим и пользуемся равными возможностями

• Ваш ИМПАКТ
• Создание и обработка всех внутренних и внешних запросов на обслуживание клиентов
• Отвечает за планирование ремонта, ввод в эксплуатацию и модернизацию всех солнечных инверторов и солнечных решений SE по всей стране / в регионе. Координация команды внешних сервисных техников и подрядчиков по всем требованиям к обслуживанию
• Поддержание качества данных / панель управления данными в сервисных инструментах управления данными
• Последующие действия с клиентами для оценки удовлетворенности клиентов менеджером по взаимоотношениям с клиентами
• Управлять и создавать отчеты о договорных результатах клиента в соответствии с
• Менеджером по взаимоотношениям с клиентами. Эффективная коммуникация между другими группами внутри компании

• Что такое наше сердце
• Полное техническое или коммерческое профессиональное обучение
• Не бойтесь заниматься техническими вопросами
• Идеальный первый опыт в MRP
• Самостоятельная работа и принятие решений
• Высокий уровень общения и очень хорошие организационные навыки
• Поток немецких знаний и отличные навыки английского языка

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.