Клерк «Контракты, контракты и вопросы бюджета» в Отделе 11 — Бюджет

• Поддержка межведомственных процедур присуждения наград (в том числе создание справочников результативности, контактное лицо в центральном пункте награждения ГМСХ, ответы на вопросы участников торгов с участием департаментов)
• Аудит и учет в контексте закупочных процедур
• Управление и мониторинг текущих контрактов
• Центральное управление

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация для категории 2, первый входной офис отделов общих услуг через завершенное университетское исследование отдела общего управления (Diplom-Verwaltungswirt / в (FH) или бакалавра искусств «Общее управление /
• Публичное управление» или завершенные университетские исследования (по крайней мере, бакалавриат) общего управления, государственного управления, администрации, делового администрирования, экономики, экономики, экономического права, права или сопоставимая квалификация (например, успешное завершение квалификационного курса II или начатое участие в квалификационном курсе II, завершенное дальнейшее обучение для / для банкира или банковского оператора) или эквивалентная квалификация, установленная соответствующим многолетним профессиональным опытом в вышеупомянутой области деятельности (на уровне бакалавриата), что позволяет принимать задачи
• Доказанные знания бюджетного права
• Сертификат немецкого языка на уровне C1 (если немецкий не является родным)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, было бы желательно:
• Ответственность, самоинициативность и самостоятельная работа аналитические навыки
• Цифровая компетентность, приобретенная, например, опытом работы с цифровыми файлами (VIS E-Akte)
• Командные навыки грузоподъемность

В случае наличия условий гражданского права и в соответствии с местным законодательством несостоятельность может быть достигнута до уровня А 11. При наличии тарифных и персональных требований возможна группировка до платной группы 11 ТВ-Л. § 14(1) TV-L до успешного завершения квалификационного курса II. Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы

• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Приведите свою собаку на работу
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта