Специалист по кадровым вопросам и трудовым отношениям Устав предприятия и трудовые отношения (м/ж/д)

• Трудовое право, совместное определение и соблюдение. В команде HR Legal & Compliance вы консультируете HR и руководителей по вопросам трудового права, активно формируете сотрудничество с
• Рабочим советом и сопровождаете изменения в компании на законной основе. При этом вы объединяете юридическую безопасность, конституционные требования бизнеса и прагматичные решения для растущего бизнеса. Для этой роли мы ищем вас в полный рабочий день в нашем
• Дюссельдорфе. Рабочее время гибкое, гибридная работа. Вместе с командой Lead Legal & Compliance вы тесно работаете над вопросами трудового права и делового права и помогаете HR и бизнесу принимать правильные, устойчивые решения. Советы:
• Как компетентное контактное лицо,
• Вы поддерживаете отдел кадров и руководителей во всех вопросах индивидуального и коллективного трудового права.

• Ответственность за доверительное сотрудничество с рабочим советом лежит на вас. При этом вы готовите переговоры, сопровождаете дискуссии и оказываете поддержку в разработке устойчивых решений.

• Вы планируете, проверяете и разрабатываете бизнес-соглашения, руководящие принципы и документы трудового права и гарантируете, что вы юридически безопасны и практичны. Сопровождение:
• Поддерживаются индивидуальные меры, такие как настройки, назначения или прекращения, с учетом требований
• Закона о предпринимательской деятельности.

• Налоги:
• Вы сопровождаете HR-проекты, организационные изменения и процессы изменений и закрепляете правовые аспекты на ранней стадии проектирования. Убедитесь:
• Вы помните о соблюдении требований трудового законодательства и внутренних требований соответствия и поддерживаете инициативы по соблюдению требований HR.

• Законодательные разработки и новая юриспруденция постоянно анализируют, управляют потребностями в действиях и обеспечивают их реализацию в компании.

• Квалификация: успешно завершенное изучение права (первый государственный экзамен) или бизнес-адвокат с акцентом на трудовое право

• Многолетний профессиональный опыт в области HR-права, трудового права или трудовых отношений, в идеале в международной компании или фирме

• Понимание процесса: хорошо обоснованные знания и практический опыт работы с типичными личными процессами в компании (например, HR Business Partnering, управление талантами или личная забота)

• Знание: хорошо обоснованные знания в немецком трудовом праве и в конституционном праве компании

• Практика: наглядный опыт сотрудничества с рабочими советами и мониторинга конституционных процессов бизнеса

• Знание языка: очень хорошее знание немецкого языка и хорошее знание английского языка в слове и письме
• Ваша личность
• Сила коммуникации:
• Даже с разными интересами вы найдете нужные слова и проведете дискуссии и переговоры к цели.

• Ответственность:
• Чувствительные темы находятся в хороших руках. Вы работаете незаметно, надежно и с высокими стандартами качества.

• Ориентация на решение:
• Вместо того, чтобы решать проблемы, вы разрабатываете практические решения и учитываете как юридические требования, так и потребности бизнеса.

• Работа и гибкость:
• Удаленная, гибридная или офисная - с гибким временем. Мы полагаемся на доверие.

• Гибкий и финансируемый:
• Ежемесячно деньги за дополнительные услуги: например, Jobrad, Germanyticket, EGYM-Wellpass или услуги, эффективные для активов, и многое другое.

• Свободное пространство и досуг: 30 праздников,
• Рождество и
• Новый год бесплатно. Также возможно:
• Трудовой и
• Саббатский.

• Здоровье и безопасность: С нашей корпоративной пенсией и грантом работодателя в размере 25% мы поддерживаем вас в вашей личной пенсии.

.