Ведущий бизнес-партнер по персоналу (с м/д)

Каждое утро мы стремимся создать живое будущее для будущих поколений. В зависимости от проекта мы являемся консультантами, преобразователями или обоими более устойчивыми, инновационными и экономичными решениями для недвижимости, промышленности, энергетики и инфраструктуры. В междисциплинарных командах более 6500 сотрудников в более чем 70 местах по всему миру поддерживают наших клиентов. Мы думаем дальновидно и реалистично. Мы работаем самостоятельно и в команде. С увлечением и самыми современными технологиями. Мы объединяемся. Присоединяйтесь к нам в Dreso и давайте создадим мир, в котором мы хотим жить.

Вы сгораете за стратегическую HR-работу, понимаете себя как мотиватора и хотите внедрить свой опыт в гибкую среду? Тогда иди к нам! Мы ищем вас как опытных: Менеджер по персоналу: для наших корпоративных подразделений и центральных функций. В этой центральной роли вы вносите значительный вклад в формирование трансграничного и межсайтового преобразования корпоративных подразделений и центральных функций в инновационную и конкурентоспособную организацию. Как стратегический партнер:р: в нем вы будете консультировать руководителей и руководство с высоким уровнем общения и опыта. Комплексные консультационные и сберегательные партнеры руководителей и руководителей области по стратегическим вопросам управления персоналом, а также члены Правления корпоративных подразделений и центральных функций Разработка и реализация комплексной HR-стратегии для достижения бизнес-целей Ответственное и налоговое планирование, закупки и развитие персонала в сотрудничестве с экспертными центрами Сотрудничество в проектировании и оптимизации процессов и в стратегической ориентации и дальнейшем развитии функции человеческих ресурсов Разработка и внедрение руководящих принципов в бизнес-подразделении или корпоративном подразделении Участие в разработке и реализации ролевой модели, а также целевого соглашения и модели стимулирования Дисциплина управления персоналом в бизнес-подразделении или корпоративном подразделении

Успешно завершенные бизнес или психологические исследования с личной экономической ссылкой или сопоставимой квалификацией Недостаточный профессиональный опыт работы на сопоставимой должности, например, в качестве HR-бизнес-партнера, управления персоналом, предпочтительно в сервисной компании с матричной организацией Текущие немецкие и английские навыки и международное мышление Проактивный и аналитический метод в сочетании со стратегическим видением Способность выявлять возможности и неопределенности и выявлять их в инновационных HR-стратегиях, способствующих достижению корпоративных целей. лидерские и консалтинговые навыки, а также отличные навыки общения и разрешения конфликтов Цифровое сродство, наслаждаясь опытом применения ИИ

Чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью, мы предлагаем возможность мобильной работы. Мы продвигаем ваше профессиональное и личностное развитие посредством индивидуального обучения и дальнейшего обучения в Drees & Sommer - Академия Мы поддерживаем ваше здоровье бонусом за спортивные мероприятия или грантом на присоединение к EGYM-Wellpass. Мы продвигаем устойчивую мобильность с помощью лизинга Jobrad, гранта ÖPNV или автомобиля компании (в зависимости от положения) Дополнительные привлекательные предложения со скидками на портале Corporate Benefits. Программа рабочих рекомендаций с привлекательным премиальным регулированием Мы предлагаем грант KITA на совместимость работы и семьи. Кроме того, мы предлагаем дополнительные услуги для специальных частных мероприятий. JOBV1_EN