Менеджер по экспортному контролю программного обеспечения (ф/м/див.) (Заработная плата: ~117,000 EUR в год*)

Хотите превратить свои идеи в полезные и значимые технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - с нами вы улучшаете качество жизни людей во всем мире. Добро пожаловать в Bosch. Роберт Бош ГмбХ с нетерпением ждет вашей заявки!

Вид занятости: неограниченный Время работы: Полный рабочий день Место работы: Gerlingen Станьте частью нашей команды и возьмите на себя ответственность за соблюдение глобальных правил и руководящих принципов экспортного контроля, особенно для программных продуктов. В качестве ответственного контакта для выбранных отделов программного обеспечения вы можете проконсультироваться с ними по всем вопросам, связанным с экспортным контролем. Вы также несете ответственность за внедрение и мониторинг требований к мировым стандартам и процедурам в области программного обеспечения и ИТ-решений. Они проводят анализ рисков в области экспортного контроля и способствуют снижению рисков в тесном сотрудничестве с вашими контактами в сфере бизнеса. Они получают разрешения на экспорт и общаются с властями. Они консультируют и обучают внутренние стороны в целях соблюдения правил экспортного контроля. И последнее, но не менее важное: вы будете постоянно контролировать и проверять бизнес-деятельность, уделяя особое внимание обходу и обзору, а также обмену бизнес-моделями или отдельными транзакциями.

Образование: завершенные университетские исследования в области информационных технологий, программного обеспечения, внешней торговли, права или программы сопоставимой степени Опыт и ноу-хау: знание экспортного контроля в секторе программного обеспечения (особенно Cat 5 Dual-Use Regulation, US (Re)Export Controls & De-Minimis calculation); профессиональный опыт в области внешней торговли; опыт работы с ИТ-бизнес-моделями и ERP-системами; опыт разработки и реализации внутренних программ соответствия (ICP) Личность и методы работы: Они являются надежным командным игроком с сильными коммуникативными и межличностными навыками; они мотивированы работать над различными функциями и имеют сильный менталитет соответствия; они имеют межкультурный опыт и структурированный, качественный и ориентированный на результат способ работы с аналитическими навыками. Рабочий день: мы работаем гибко и мобильно, 2-3 дня в неделю мы вместе на месте Языки: беглый немецкий и английский в слове и письме *Валовая годовая заработная плата этого органа, согласно нашим правилам, составляет не менее 117 000 евро в течение 40 часов в неделю (для полного года работы и выполнения эксплуатационных требований). Конкретная плата зависит от вашего опыта работы. Кроме того, есть участие в успехе компании, а также льготы работодателя по трудовым пенсиям. Мы будем рады поговорить с вами о дальнейших деталях нашего компенсационного пакета, а также о возможностях развития.

Баланс между работой и жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, местоположения и модели работы. Здоровье и спорт: широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Детский сад: услуги по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Преимущества для работников. Свободное пространство для творчества: свободное пространство для творчества. Социальное консультирование и уход: Социальное консультирование и брокерские услуги.

Будущий отдел кадров или отдел будет рад сообщить вам об индивидуальном каталоге услуг. JOBV1_EN