Административное управление детским садом для ассоциации детских садов Selige Irmengard

• БАС Kita Management for the Kita Association
• Селиге
• Ирменгард
• Справочный номер: 11983
• Начало: с этого момента
• Рабочие отношения: неограниченное
• Место работы:
• Эггштетт
• Крайний срок подачи заявки: 15.09.2026
• Время работы: 21 час в неделю
• Вознаграждение: EC 12
• Кто мы такие?
• Около 18 000 человек работают в скотоводческих, административных и социальных учреждениях и учебных заведениях в Erzbistum München и Freising. Как совет директоров Kita, вы несете ответственность за Kita Association Selige Irmengard. Вы будете делегированы по экономическим и организационным вопросам. Вы также будете руководить и руководить персоналом детских садов в
• Ассоциации
• Киты и нести ответственность за то, что персонал, администрирование и финансовые задачи будут обрабатываться и выполняться должным образом. Организация и координация деятельности кита-ассоциаций по экономическим, человеческим и организационным вопросам
• Ответственность персонала за сотрудников (педагогический персонал, административный персонал, возможно, домашние работники)
• Постоянный мониторинг ключа занятости и квалификации
• Подготовка годовых счетов и составление бюджета и мониторинг бюджета (номинальное/фактическое сопоставление)
• Работа с администрацией здания Kita в ассоциации Kita
• Подготовка и проведение заседаний
• Китского комитета и сотрудничество с церковными органами
• Общественные отношения
• Контактное лицо (MAV)

завершенные экономические, социальные или административные исследования (Dipl. / FH или бакалавра) или сопоставимая степень соответствующий профессиональный опыт, в частности в области управления персоналом, производства и планирования, а также в организационном развитии; тщательный и универсальный опыт в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета

• Знание BayKiBiG и AVBayKiBiG желательно знание трудового права, в идеале на государственной службе;
• Хорошая организация, принятие решений и убедительность сильные компетенции в области коммуникации, сотрудничества, управления конфликтами и управления сотрудниками через ситуативно-оценочный стиль руководства действующее водительское удостоверение
• Принадлежность к католической церкви

организация рабочего времени, благоприятного для семьи, и мобильная работа в рамках услуг; независимая работа в коллегиальной и добавочной рабочей среде

• Компенсация в соответствии с ABD (эквивалент TVöD), специальная выплата года, профессиональные пенсии и, при необходимости,
• Мюнхенское пособие и пособие по уходу за ребенком
• Постоянное и непрерывное обучение и наши предложения «живая духовность» многочисленные дополнительные услуги, включая скидки для сотрудников, обширные предложения по здоровью и фитнесу собственные кита и школьные места, предложения по аренде через внутренний форум. Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .