Техническое обслуживание в полупроводниковой промышленности (м/ж/д) Влажное травление

• •
• Внедрение сервисных мероприятий по системам влажного цеха и субоборудования (предупреждения, калибровка потока, конверсия и ремонт установок) •
• Поддержание доступности оборудования и разработка мер по улучшению технического обслуживания •
• Приверженность утверждению производственных процессов, машин, измерительных приборов и рабочих мест • отчетность менеджерам по обслуживанию и техническому обслуживанию (темы: наличие установок, IH и проектные меры); •
• Работа по оптимизации сервисных мероприятий с точки зрения качества и количества (растительных) технологий
• Выполнение и мониторинг технического обслуживания и интервалов (включая SAP) •
• Приверженность действиям CSDP по SPC, управлению производительностью •
• Разработка и поддержание правил работы и технического обслуживания для всех операций, связанных с техническим обслуживанием •
• Разработка и сопровождение протоколов OCAP •
• Организация и координация мероприятий по подготовке технического персонала в т.ч. Создание и поддержание содержания обучения
• Работа с Fab-Engineering для оптимизации интервалов обслуживания и проведения экспериментов •
• Управление базами данных и системами (SAP-PM, MES, SPC) •
• Поддержание чистоты и порядка (S&O) для соответствующей зоны обслуживания в разделе (закупочная комната и зона обслуживания)
• Внедрение, техническое обслуживание и техническое обслуживание мер экологического менеджмента (ISO 14001) по системе менеджмента безопасности труда (ISO 45001) и системе менеджмента качества (IATF 16949) •
• Обработка сообщений об ошибках оборудования в координации с инженерами-технологами и/или менеджерами по обслуживанию и техническому обслуживанию •
• Работа по внедрению завода-FMEA

•

• Техники, прошедшие государственные испытания в области электротехники, мехатроники или сопоставимые (вынужденные электроэнергией) •
• Содействие сменной работе • опыт ремонта технического оборудования •
• Техническое и ремесленное мастерство •
• Планирование и организационные таланты и навыки общения •
• Командируемость и социальная компетентность при работе со многими интерфейсами
• Полное знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме •
• Интенсификация компьютерных навыков •
• Опыт работы в SAP выгоден

• Приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о вакансиях Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированным товарным знаком. Заявление D&I
• Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году. .